金秋时节，蟾宫折桂。中南校园又迎来了新一轮的开学季。

中南后勤人为更好地高效、优质服务广大师生，首推“6T管理法”，即：天天处理，天天整合，天天清扫，天天规范，天天检查，天天改进。通过“6T”管理模式，着力打造一种专属中南后勤人的“工匠精神”！

2016年李克强总理的《政府工作报告》中，在说到“提升消费品品质”时，强调要培养精益求精的工匠精神。所谓工匠精神，其核心价值应体现在两个层面，其一：手艺，或者说技术；其二：态度，态度源于细节，细节决定成败。回看“6T管理法”，正是锻造“工匠精神”的有力手段，其前半部分可归类为技术要求，后半部分可归类为态度自觉。

 各行各业都有自身的技术特点及等级区分。就拿生活中心的班车驾驶员来说，其技术要求为：安全输送、正点停靠、文明驾驶。分解到“6T”，就是“天天安全、天天正点、天天清洁、天天守则、天天自律、天天改进”。看似平常的开车，要真正做好，个中大有乾坤。那些简单的起步、换档、停车、前进、倒车等动作，不仅只是方向盘、油门、离合器、变速器的配合，还需要驾驶员对所驾车辆有全面的熟悉了解和良好的职业修养。

 以通勤班车为例，金龙客车——长10490mm，宽2500mm，高3590mm，总质量14750Kg，转弯直径≤24，制动距离初速度为30Km/h≤10。只有对这些数据性能了然于胸，才能精准把控和操作。如：拐弯抹角地避让，空间位移的判断，紧急状态的应对。正如《庖丁解牛》所述：“彼节者有间，而刀刃者无厚，以无厚入有间，恢恢乎其于游刃，必有余地矣。”

再看态度，即职业操守。现在人们生活富足，私家车大行其道，面对各种拥堵、加塞和“路怒症”的浮躁，作为职业驾驶员更应秉承良好的职业操守，做到心不浮气不躁，文明驾驶。每当正确、理性地应对各种复杂路面状况后，会得到教职工一句“到底是职业的，就是不一样”的褒奖。一句褒奖，就是一份认可，更是一份信任！

 问渠那得清如许，为有源头活水来。技术上的锤炼，态度上的自觉，便凝练出“工匠精神”。

 工匠精神——就是个体对集体的奉献！它不是要求别人，而是要求自己，是把自己该做的事，做到极致，力求完美。

工匠精神——就是强者对弱者的致敬！工匠，不一定能够成为一名成功人士，但绝大多数成功人士身上都有这种“工匠精神”。

工匠精神——就是慵懒者要向勤劳者学习！个人坚定地、专心致志地、精益求精地做一件事的时候，最具人格魅力。我们每个人，天赋不同，学识不同，背景不同，但只要天天认真学习、天天自我检查，也就能天天持续改进。在这种“工匠精神”的感召下，默默地、一点点改变自己。

 随着“6T管理法”在整个后勤保障部的推行，我们有理由相信，“工匠精神”，将为我们带来“中南好司机、中南好饮食、中南好物业、中南好校园、中南好水电、中南好修建”的美誉，归结到一起，就是中南好生活，中南好后勤！

 中南后勤人，推行“6T”，匠心筑梦！