马克思主义学院于2009年6月成立至今，我担任学院党群办主任，党委组织干事，兼学院工会副主席、女工委员等工作。建院初期，学院管理人员偏少，兼职较多，师资队伍也较薄弱，建设性工作任务繁重。面对这些困惑，如何协调好各方面工作，并出色完成各项工作任务？近5年的工作经历，就工会工作方面有了很多感想。

首先，对工会工作内涵有了新的认识。工会工作内容丰富多彩，专业性强，且责任重大。它涉及民主管理、党务公开、政务公开、专业技能、组织宣传、文体活动、文化娱乐等等；它要求工会工作者要素质高、能力强，具有服务意识、奉献精神，能顾全大局并一直保持热情耐心的工作态度和任劳任怨，不计个人得失的精神品质。

为出色完成工会工作，我加强了工会工作理论和技能的学习，特别是认真钻研教育部《学校教职工代表大会规定》和《中南大学教代会实施细则》、《二级单位教代会工作规程》、《中南大学关于职工住院看望、去世抚慰、困难补助的有关规定》等文件、规定，明确了工会工作的职责，提高自己理解相关政策及分析问题和解决问题的能力。结合学院特点制定切实可行的《年度工会工作计划》、《马克思主义学院工会关于探访、抚慰教职工的有关规定》等文件，做好部门工会成立初期建章立制工作，保证工会工作有条不紊，有据可依。

   “工会工作无小事，细微之处现真情”。学院教师教学任务重，科研压力大，参与工会工作热情不高，如何调动大家的积极性成了首要问题。我们从细微之处做起，做好关心教职工身心健康、关心教职工生活等送温暖工程，使教职工感受到关爱，感受到集体的温暖。如，看似简单的年度教职工年度健康普查及女职工妇科普查工作，“六.一”儿童节慰问教职工子女、教职工生病、生育慰问、教职工双亲过世慰问等，我们均会第一时间给教职工送去真诚关爱；再如教职工子女高考，虽然工会工作起不了关键性作用，但及时摸底、及时了解政策并及时传达给相关教职工，为大家向相关部门反应意见建议等，从精神上减轻他们的压力。 

    维护教职工的知情权、参与权、监督权，维护教职工的学习权、发展权、享受权等是工会工作应长期坚持的一项重要任务。我们坚持认真召开每届教职工（工会会员）大会，对涉及教职工切身利益的事项还专题召开教职工（工会会员）工作会议，以维护教职工合法权益。

    关爱教职工成长，促进教职工教学、科研工作不断进步，是促进学院全面发展的关键。通过大力宣传、动员鼓励，我们认真组织教职工进行技能大赛，从课堂教学、教案评比、多媒体课件制作等方面为大家提供相互交流和学习的平台，促使大家投入足够的时间、精力及感情来完成教学任务，提高业务素质。

工作中以身作则，作好表率才能取得显著成绩。我们要求工会小组长及工会委员们要带头学习、带头进步，带头拼搏。如，学院鼓励工会工作创新及理论研究，2013年，作为工会工作者，我牺牲暑期休息时间，认真组织参与《中国高校工会第十七次宣传思想工作研讨会》论文撰写工作，共推荐优秀研讨论文4篇，其中2篇被校工会筛选推荐上报，1篇入选研讨会论文集。

做好评奖评优，表彰先进、奖惩分明是我们坚持的一个原则，也是我们调动大家工作积极性行之有效的方法，更是我们总结经验得失，改进提高难得的一次机会。按照学校工会工作年度考核的要求，我们每年专题召开工会委员及小组长会议，公布一年来工会工作量化考勤记录、各工会小组汇报总结、工会委员提名推荐，大家讨论决定，产生校院两级先进集体和个人，在年终教职工大会上宣布表彰。

面对婆婆妈妈，千头万绪的工会工作，有时加班加点可能还不被理解，有时付出牺牲可能还会有暂时的委曲，但是我们只要乐于奉献、不计个人得失，“以人为本”，细致耐心地开展工作，就会受到大家的肯定，就会成为优秀的工会工作者。

几年来大家参与工会工作的积极性被充分调动了起来，全院教职工的凝聚力、战斗力进一步得到加强，我们工作所有的付出也受到组织的肯定和大家的好评。学院工会三次被评为学校先进部门工会，涌现出一批又一批的工会积极分子，本人作为工会工作者，多次被评为优秀工作干部、优秀女职工。

    成绩来自所有教职工的共同努力，来自各级领导的大力支持，作为工会工作者，我们将进一步加强自身队伍建设，不断提高为广大教职工服务的质量，再接再厉、共筑辉煌。