11月15日下午2:30，信息学院召开了四届三次教职工代表大会工作会议，讨论审议学院岗位分类管理、津贴分配、高级职称评审、教学工作量计算、院务公开、学院奖励等方面7个文件。校党委副书记陶立坚教授出席并讲话，79名学院教代会代表参加了本次会议，学院部门工会主席、学院党委戴朝晖副书记主持会议。
会场校党委副书记陶立坚教授说，学校改革的重点是人事制度、本科教学、科研、学位与研究生教育和医学教育，改革工作在不断推进，二级学院自主权扩大了，在使用权力时一定要讲秩序、讲规则。陶书记还说：“信息学院动作快，早在今年7月12日，我就参加了学院组织的“改革发展研讨会”，这次会议讨论审议的内容很丰富，涉及学院改革的各个方面，紧密呼应了学校改革精神，我相信在改革调整后，学院将获得更大的发展！”
校党委副书记陶立坚教授发表讲话
信息学院院长吴敏教授就学院文件制定的背景与过程、改革基本思想、如何贯彻与部署等做了详细说明，他说，落实学校改革精神，要以人为本，科学制定学院各项发展措施，为学院发展提供更好环境，使学院在改革中发展，让教职工在改革中受益。
会议主席台
与会代表分成五组，进行了分组讨论，审议通过了《信息科学与工程学院教师岗位分类管理办法》、《信息科学与工程学院基础岗位津贴分配办法》、《信息科学与工程学院业绩津贴分配办法》、《信息科学与工程学院教师系列高级专业技术职务评审实施细则》、《信息科学与工程学院教学工作量计算办法》、《信息科学与工程学院奖励条例》和《信息科学与工程学院院务公开实施细则》7个文件。
与会代表审议文件
学院党委王一军书记做了总结发言，他说，学院改革势在必行，学校改革为学院改革提供了必要条件，也提出了更高要求。学院改革的总体思想与目标是以人为本、发展事业，建设一流信息学科。学院各项改革措施提供的是一种导向，指明今后我们的努力方向，各类改革文件的制定、修改几上几下、多次反复，历时近半年。学院的发展靠大家，学院事业发展了，个人才有更大发展空间。
近期，信息学院将出台《信息科学与工程学院文件汇编》，内容涉及人事制度、本科教学、学位与研究生教育、科研、实验室制度等5个方面，共有改革文件36个。