1月

就召开学校第三届四次教代会向党委提出方案，获党委同意后并发文，全面启动各项筹备工作。

2月

2月28日，学校召开三届四次“双代会”。代表们听取和讨论了张尧学校长题为“以制度文化建设为重点，进一步解放思想、深化改革，扎实推进2014年工作”的工作报告，审议学校财务工作报告、工会工作报告、三届三次教代会提案办理情况报告，讨论《中南大学章程（草案）》、《中南大学教职工处分规定》，提出意见和建议。《中南大学章程（草案）》、《中南大学教职工处分规定》以大会决议的形式予以通过。

整理《三届四次教代会代表分团讨论意见汇总》，呈送校领导和相关职能部门参考。三届三次教代会29件代表提案的办理落实情况在学校《督办简报》和工会网站上予以公布。三届四次“双代会”共有12件代表提案予以立案。

3月

为纪念“三八”国际劳动妇女节，组织开展了教职工第九套广播体操比赛和“魅力女性健康”主题月活动。全校共有28个部门工会922名教职工报名参赛。经过激烈角逐，后勤集团代表队、信息科学与工程学院代表队获一等奖，机关等四个代表队获二等奖，护理学院等7个部门获三等奖。支持各部门工会结合本部门女职工特点，开展“魅力女性健康”主题活动。校机关举办的“妇女能顶半边天——毛泽东画像、毛体书法作品展”，共展出毛体书画作品、主席不同时期的画像作品一百余幅；马克思主义学院举办的“马克思主义妇女理论与社会性别研究”学术研讨会和参观曾国藩故居，将高校女教师的知性与“魅力女性健康”主题有机结合；文学院的插花艺术比赛、后勤集团的生活茶艺培训等活动既让女同胞们增长了知识、愉悦了心情，也增进了感情，凝聚了人心。

接待东南大学、南华大学工会考察团来校访问交流。

4月

举行2013年度工会工作考核评比和五一表彰。先进集体和个人的经验、事迹均在工会网站上进行了交流、宣传。为激发各部门工会开展工作的积极性，此次评优工作在以往基础上，增加了师德建设、民主管理、文体工作、女工工作、宣传工作等五个单项先进集体的评选。

认真做好评先推优工作。组织了国家级和省级“五一劳动奖状”，“五一劳动奖章”，“工人先锋号”的评选推优工作，我校冶金与环境学院获评“全国五一劳动奖状”，这也是我校迄今为止唯一一家由学校申报获此荣誉的单位。

举办全校教职工羽毛球团体赛。本次赛事共有31支部门工会代表队370余名运动员参加了比赛，经过两天的激烈角逐，土木工程学院蝉联本次比赛冠军，后勤集团、校机关分别获亚军和季军。

积极组队参加省教育工会组织的2014年高校及附属医院教职工羽毛球团体赛，我校荣获体育道德风尚奖。

为全校2257名女职工购买专项防癌保险。

5月

为推动我校本科教学改革，工会联合本科生院举办面向全校教师的第七届“三十佳”教学竞赛。有23个二级学院举办了院级选拔赛，400余名教师参加；102名教师参加了学校的预赛；46名教师进入学校决赛，最终30名教师分别获得十佳讲课、十佳教案和十佳课件。与以往历次“三十佳”教学竞赛相比，本届“有规模大、赛程长、参赛选手代表面广、年龄和职称跨度大等特点。

在省教育厅、省教育工会主办的2014年普通高校教师课堂教学竞赛中，我校参赛选手获得4个一等奖，4个二等奖、4位女教师被授予“芙蓉百岗明星”称号，我校获得优秀组织奖。

6月

启动对口帮扶农村中小学工作。学校成立了由工会牵头、有12个职能部门参加的帮扶工作办公室，拟定了2014年帮扶工作计划，明确各部门任务分工，把帮扶工作与学校的对口扶贫任务相结合，确定江华瑶族自治县瑶族小学、水口中心小学、涛圩中学、桂东县寨前乡中南大学水湾希望小学为第一批扶助点。挑选“一帮一”、“手拉手”受助贫困学生人选。

7月

完成对口帮扶第一批实物的募集和送达。共有翻新组装电脑120台、多媒体设备20套、爱心书包文具451套、图书资料2400多册、篮球、排球等运动器材300个（件），以上物资折款48万元。

工会兴办的“职工消费合作社”及其门店，在运行19年以后停业，人、财、物合理处置，门店场地大部分交还学校，一部分改为教工活动室。

8月

自筹资金10万多元改造铁道校区乒乓球馆和健身房，开辟更多活动空间，改善活动环境，使参与活动的教职工更舒适、更开心。

9月

修订《中南大学教职工代表大会实施细则》、《二级教代会工作规程》，制定《教代会提案工作条例》。

南校区礼堂全面装修改造后，学校决定，交由团委管理以改善育人条件。

10月

举办“众里寻Ta”单身教职工拓展活动，全校31名单身女职工和16名单身男职工参加。积极组织31名单身教职工参加校外联谊活动，为他们的情感困惑和心理压力提供关心和帮助。

按学校统一安排完成新一轮的科级干部聘任工作，校工会设综合部、组织与女工部、宣传与信息部、文体与社团部和财务福利部共五个部，确定编制为13人，科级干部7人。

11月

11月3日—12月8日，组织开展年度教职工健康体检。截止12月20日参加体检的在职职工达3066人，体检结果异常的有1350人次。今年体检，组织得更加细致周密，但职工健康状况堪忧。

开展对口帮扶农村中小学助学募捐活动。第一批助学募捐款计划11万元，已收到捐款17万多元。

举办教职工趣味运动会，全校共有39个部门工会和直属工会小组2000多名教职工参赛，经过激烈角逐，后勤保障部、体育教研部2个部门工会获团体一等奖，附属中学等4个部门工会获团体二等奖，能源科学与工程学院等9个部门获团体三等奖。

12月

47个部门工会和直属工会小组全部完成换届选举，一大批新生力量补充进工会干部队伍。

精心组织实施学校四届一次双代会的代表选举和工会三委委员推荐工作，全校共选出第四届双代会正式代表427名，确认大会特邀代表14名和列席代表18名。新一届工会“三委”委员候选人经过两上两下酝酿推选，产生工会委员会委员候选人30名，工会经费审查委员会委员候选人6名，工会女职工委员会委员候选人18名，并报请校党委审查通过和湖南省教育工会批复。

“对口帮扶农村中小学公益活动”获校教育基金会的立项。从2014年起教育基金每年为100名农村中小学贫困师生提供10万元的资助。

走访慰问困难教职工。评发教职工临时性困难补助32人，发放困难补助金8.6万元；向130名直系亲属去世的教职工发放抚慰金5.2万元；向12名在职职工去世的家属发放抚慰金2.4万元；看望住院职工200多人次，支出慰问金6万多元。全年有4名女职工获得理赔。

截至2014年底，和谐中南基金本金已增加到3134万元，本年捐赠收入23万元和通过基金运作产生的收益为100万元。资助特困师生共9人，共计资助金额33.5万元。

接待中央民族大学教代会主席团和北京联合大学工会等团队来校访问交流。

在湖南省教育工会组织的年度工作目标管理考核中，经自评申报、现场汇报竞评和专家考核投票，我校工会荣获2014年度工会工作目标管理先进单位。