10月12日校工会组织召开优化教职工年度体检服务工作专题协商会。会议特邀学校医院管理处，湘雅医院、湘雅二医院、湘雅三医院、校医院四家承检医院体检中心负责人参会，聚焦体检提质增效、提升服务质量共商对策，进一步完善教职工健康服务保障体系。

本次会议由校工会副主席何庆文主持。会上，何庆文全面梳理介绍了学校近几年教职工年度体检整体开展情况，详细通报了近三年教职工体检到检率数据及变化趋势，客观分析了当前体检工作取得的成效与存在的短板不足。他表示，近年来学校持续常态化开展教职工健康体检工作，整体到检率保持良好水平，广大教职工健康防护意识稳步提升。同时，结合日常教职工诉求收集情况，他逐条梳理了教职工在体检时间安排、流程便捷度、检后咨询解读、个性化健康服务等方面的集中诉求，为本次协商优化工作明确了重点方向。

会上，各承检单位体检中心主任依次发言，结合自身医疗服务优势和历年承接学校体检工作的实际经验，分享了体检质控管理、流程优化、健康筛查、报告出具等工作举措。针对教职工普遍关注的问题，各方围绕错峰体检安排、精简体检流程、优化体检报告解读、强化检后健康科普与随访服务、细化特殊教职工贴心服务等内容开展深入交流研讨，积极提出优化方案，力求全方位提升教职工体检体验。学校医院管理处从医疗规范、质量管控、安全服务、统筹协调等方面提出工作要求，强调要严守医疗服务标准，细化服务细节，切实做好教职工健康筛查保障工作。

参会各方本着服务教职工、保障教职工权益的原则，充分沟通、凝聚共识，一致同意进一步优化体检服务模式，通过科学分流预约、优化服务流程、加强健康宣传引导等多项举措，持续稳固并提升教职工体检到检率，引导教职工主动参与健康体检、常态化开展健康管理。

最后，校工会常务副主席姬志洲作总结发言。他对各职能部门及四家承检医院长期以来支持学校教职工健康保障工作表示感谢。他强调，教职工健康是学校事业发展的重要基础，做好年度体检工作是校工会履行维权服务职能、关爱教职工群体的重要民生举措。他要求，各方要以本次专题协商会为契机，聚焦教职工急难愁盼问题，压实服务责任、细化服务举措，切实把协商成果转化为服务实效。校工会将持续做好跟踪对接、意见收集、反馈督办工作，不断优化体检全流程服务，持续完善教职工健康关爱体系，切实守护好教职工身心健康合法权益，进一步提升教职工的获得感、幸福感与归属感，为学校高质量发展凝聚温暖力量。

（一审：张添乐  二审：郑文华  三审：张思纯）