汇智聚力  激昂奋进

为谱写教育强国中南篇章贡献智慧和力量

——在中南大学第六届工会会员代表大会第三次会议上的工作报告

校党委副书记、校工会主席 付刚华

2026 年 3 月 27 日

各位代表，同志们：

受学校第六届工会委员会的委托，我向大会报告学校工会过去一年的主要工作及新一年的工作部署，请予审议。

第一部分 2025 年工作回顾

2025 年是“十四五”收官之年，也是中华全国总工会成立100 周年，更是学校“双一流”建设攻坚提质的关键一年。学校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神、中国工会十八大精神、习近平总书记来校视察时的重要指示精神和学校第四次党代会精神，牢牢把握“引领职工听党话、跟党走”这一根本政治责任，紧紧围绕学校中心大局，与时代同频共振、与教职工同心同行，履职尽责，担当作为，为学校高质量发展凝聚了工会力量、贡献了工会智慧。

一、 强化思想政治引领， 把牢工会工作正确方向

始终坚持把党的领导作为工会工作的最高政治原则和根本保证，深入贯彻党的二十届四中全会关于“健全党领导群团工作的制度机制”的要求， 以政治建设为统领，引领工会工作全面高质量发展，切实保证党的领导贯穿工会工作各方面、全过程。

（一）深化理论武装，筑牢思想根基。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，通过工会全委会、工会班子理论学习中心组研学、党支部开展“三会一课”、工会干部专题培训等多种形式，及时传达学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立 100 周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，引导广大教职工牢记习近平总书记来校视察的殷殷嘱托，牢固树立“扛旗争先”意识，以“走在前列、追求卓越”的奋斗姿态主动融入国家发展大局，团结引领广大教职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识” 、坚定“四个自信” 、做到“两个维护”，厚植矢志不渝听党话、坚定不移跟党走的政治自觉。

（二）守好宣传阵地，把牢正确导向。严格落实意识形态工作责任制，进一步规范工会宣传阵地“三审三校”制度，加强对工会新闻宣传的内容审核和方向引领，确保工会工作始终唱响主旋律、弘扬正能量。开辟线上理论学习阵地，拓宽学习内容的发布渠道，建设理论学习资源库，推荐优秀思政课教师入选中国教科文卫体工会“中国工人大思政课”专家名师库。深入挖掘劳模先进、优秀教师代表感人事迹与育人故事，全国五一劳动奖章获得者姜涛院士等一批模范的先进事迹被省部级主流媒体宣传报道，全国高校青年教师教学竞赛一等奖获得者谢斌老师、湖南省普通本科高校教师课堂教学竞赛一等奖第一名胡文根老师等一批优秀教师的教学成果在中国教科文卫体工会的线上教育推广平台发布，生动展现了我校教职工敬业担当和追求卓越的良好精神风貌。

（三）聚焦重大主题，凝聚奋进共识。依托庆祝中华人民共和国成立 76 周年、中华全国总工会成立 100 周年及中南大学合并组建 25 周年等重要契机，举办“风范中南”教职工团体风采大赛、“和鸣中南·薪火相传”教职工合唱展演等系列主题活动，进一步凝聚起全校教职工团结奋进、干事创业的强大合力。会同校团委举办“我的中南故事”青年宣讲大赛，以青年视角讲述中南故事、传递中南精神，为“知行合一、经世致用”的校训注入时代内涵。

二、紧扣学校发展大局， 激发干事创业内生动力

围绕落实立德树人根本任务，紧扣学校“双一流”建设和高质量发展主线，落实全总“组织职工立足岗位创新创造”要求，团结动员全校教职工在服务学校发展大局中担当作为、奋勇争先。

（一）深化民主管理，赋能学校治理。精心筹备并顺利召开学校六届二次教代会、工代会，严格按照程序完成代表补选、议案审议等工作，确保会议合法合规、高效有序，充分保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。借鉴先进高校民主管理经验，建立健全教代会提案的“征集—交办—督办—答复”闭环管理机制，全年接收处理教代会提案42 份，正式立案 39件（含重点提案 8 件），交由27 个职能部门专项办理，办结率、满意度均达 100% ，切实将教职工意见建议转化为推动学校发展的具体举措。强化基层工会组织建设，指导二级工会规范完成工会委员补选工作，确保基层工会工作有序衔接、高效运转。

（二）选树先进典型，彰显榜样力量。健全先进典型“选树—培育—宣传—服务”全流程工作机制。全年新增省部级以上表彰4 人次， 自动化学院的阳春华教授荣获“湖南省先进工作者”“全国三八红旗手”双重荣誉称号，湘雅医学院的武明花教授荣获“全国三八红旗手”称号，中信湘雅生殖与遗传专科医院荣获“全国三八红旗集体”称号，荣誉层级与数量均创近年新高。同步开展校级工会系统评先表彰工作，涌现出一批先进二级工会、先进工会小组、优秀工会干部和工会积极分子。高质量承办 2025 年湖南省巾帼劳模工匠进校园活动，联动 6 所高校，吸引万名师生在线参会。积极遴选优秀教师参与上级工会“弘扬践行教育家精神”主题研讨和“劳模工匠助企行”活动。积极推荐劳模和优秀教师参与上级工会疗休养活动，创新打造“学科交流＋健康疗养”的校内劳模专家疗休养模式，劳模专家一致反映活动的平台搭建得好、组织服务得好、地点选择得好、内容安排得好。

（三）立足立德树人，开展劳动竞赛。坚持以赛促教、以赛促练、 以赛促干，联合学校相关部门常态化开展劳动竞赛，搭建教职工练兵提质、成长成才的平台。支持各二级教学单位开展第十三届“三十佳”课堂教学竞赛选拔赛，在中国教科文卫体工会职工之家线上平台展映我校往届“三十佳”竞赛视频，扩大竞赛影响力。鼓励、支持各教辅单位结合自身实际开展岗位技能比武，不断提升教职工的业务水平，营造“比学赶超、争当能手”的浓厚氛围。

三、聚焦美好生活向往， 切实增强维权服务质效

践行以职工为中心的工作导向，落实党的二十届四中全会关于“完善基层服务体系”的要求，将“精准维权、贴心服务”理念贯穿工作全过程，聚焦教职工急难愁盼，做实做细各项服务，不断提升教职工的获得感、幸福感、归属感。

（一）贴心维权服务，传递组织温暖。隆重举办教职工荣休仪式，增设视频寄语、生涯回顾、精准服务等特色环节，让荣休教职工充分感受到学校的关怀与温暖。依法依规落实教职工各项福利待遇，高质量完成全年“七节一生日”福利采购与发放，累计发放近 3.5 万人次，金额近 1400 万元。创新推出“实体商超+ 线上电商”双渠道节日福利供给模式，丰富福利选择范围，为教职工提供了更多便利。延续开展跨度 11 个月的教职工年度体检服务工作，精准对接专家人才体检需求，落实体检经费随人才卡同步结算机制，提升体检服务质量。积极响应教职工需求，为全校教职工提供赠送保险服务，惠及近 1800 名教职工及家属。大力配合湖南省商务厅开展惠民活动，近 400名教职工参与享受家电品牌专项补贴。认真落实“六必到”慰问制度，扎实开展困难职工帮扶工作，全年累计开展各类慰问580 人次，切实把组织的温暖送到教职工心坎上。

（二）丰富文体生活，营造和谐氛围。全年举办“八段锦”比赛、气排球比赛等校级文体活动 10 余场，累计吸引近 5000人次教职工参与，营造了全民健身、健康向上的浓厚校园氛围。组织教职工合唱团坚持每周排练并积极参加校内外演出。持续深耕“午间课堂”“晚间课堂”特色品牌，首次在杏林校区增设分课堂，常态化开展瑜伽、形体礼仪、声乐基础等培训，满足教职工多样化的精神文化需求。积极组队参加省级及以上文体赛事，各代表队奋勇拼搏，荣获全国高校教授围棋邀请赛季军，湖南省直单位篮球赛一等奖、气排球比赛一等奖、足球赛二等奖等多项殊荣，充分展现了我校教职工昂扬向上的精神风貌。

（三）情系女工青工，凝聚各方力量。聚焦女教职工需求，精心打造“三八”国际劳动妇女节特色活动矩阵，统筹策划午间匠心工作坊、厨艺课堂等 7 类主题活动，成功举办“玫瑰书香 ・湘阅芳华”主题阅读活动和“美好生活大讲堂”系列讲座，吸引近 2000 人次女教职工参与，二级工会活动参与率超 90% ，有效丰富了女教职工精神文化生活，进一步凝聚了女教职工奋进力量。健全青年教职工关爱服务机制，常态化开展单身青年联谊活动，搭建高质量婚恋交友平台，组织百余名校内外教职工参与交流，推荐 40 余名教职工参加省级及兄弟高校联谊活动，切实解决青年教职工急难愁盼，助力青年教职工安心工作、快乐生活。

四、优化系统内部治理， 不断提高自身建设水平

以保持和增强政治性、先进性、群众性为主线，落实全总“深化工会改革创新”要求，聚焦工会工作科学化、规范化、数字化发展，不断加强自身建设，提升工会履职能力和服务水平。

（一）建好服务阵地，打造温暖家园。秉持“服务为本、共建共享”理念，高标准推进校级教职工之家场地升级改造，优化功能布局、完善配套设施，构建集学习交流、文体活动、权益保障、暖心服务于一体的综合性服务阵地，全年依托“教职工之家”开展各类活动近 300 场，持续提升教职工归属感、幸福感、获得感。出台《中南大学模范教职工小家建设管理办法》，规范建设标准、考核机制和保障政策，统筹近百万元专项经费，重点支持学校工会及 12 个二级工会的阵地提升。深入二级工会开展实地调研督导，全面检视建设成效，1 个二级工会获评校级模范教职工小家，总结推广典型经验，推动基层服务阵地提质增效。

（二）健全制度机制，规范运行管理。修订出台《中南大学工会经费支出管理实施办法》，进一步明确经费支出范围、标准和审批流程，确保工会经费规范使用、发挥实效。顺利完成智慧工会项目一期建设，重点推进中南大学智慧工会平台校内接口对接和功能定制开发，推动工会工作数字化转型。扎实推进工会会员规范化管理，持续完善工会会员数据库，为精准服务、高效管理奠定了坚实的数据基础。

（三）锤炼过硬队伍，提升履职本领。擦亮“工心永向党、情系教职工”支部党建品牌，深入践行“党建带工建、工建促党建”工作格局，推动党建与工会工作深度融合。举办二级工会主席培训班，邀请专家学者授课，围绕工会业务知识、民主管理、科技前沿等主题开展系统培训，不断提升工会干部的政治素养和业务能力，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、教职工信赖的高素质工会干部队伍。

各位代表、同志！过去一年，工会工作取得的成绩，是学校党委和上级工会坚强领导、各职能部门大力支持和各二级工会鼎力相助的结果，是各级工会干部和广大教职工勤勉工作、无私奉献的结果。在这里，我代表学校第六届工会委员会，向长期以来关心支持工会工作的各级领导表示衷心的感谢！向奋斗在一线的全体工会干部和广大教职工表示崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，我们清醒地认识到新形势对工会工作提出了新任务、新要求、新挑战：推动党的创新理论走深走实，对工会工作的引领力提出了更高要求；教职工日益增长的美好生活需要，对工会工作的服务力提出了更高要求；进一步增强教职工的主人翁意识，聚力推动学校高质量发展，对工会工作的组织力提出了更高要求；加强民主治校，推动学校治理体系和治理能力现代化建设，对工会工作规范化提出了更高要求；人工智能等新技术的飞速发展，对工会工作的数智化提出了更高要求。对此，我们将以高度的政治自觉和强烈的责任担当，坚持问题导向，狠抓整改落实，不断推动工会工作提质增效、与时俱进。

第二部分 2026 年工作部署

  2026 年是中国共产党成立 105 周年，是“十五五”开局之年，也是学校推进中国特色世界一流大学建设的关键之年。学校工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记来校视察时的重要指示精神，紧紧围绕教育强国建设、立德树人根本任务和学校改革发展大局，保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性， 以深入实施“铸魂中南、建功中南、健康中南、幸福中南”四大行动为总抓手，着力提升工会工作的引领力、组织力、服务力，团结动员全校教职工为谱写教育强国中南篇章贡献智慧和力量。

  一、实施“铸魂中南”行动，强化教职工思政引领，筑牢共同奋斗思想根基

  一是强化创新理论武装。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，打造“指尖上的思政课堂”，广泛开展接地气、有生气、聚人气的宣传教育，不断增强广大教职工对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。落实学校统一部署，编制工会“十五五”发展规划，更加坚决有力地把党的路线方针政策和校党委决策部署贯彻落实到工会各项工作中。

二是大力弘扬“四种精神”。引导广大教职工树立和践行正确政绩观，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神和教育家精神，持续开展“劳模工匠进校园”“美好生活大讲堂”等活动，做好各级各类劳模先进的培育选树和宣传服务工作，传承优良师德师风。

三是精心组织两项活动。不断总结经验、优化流程，进一步组织好劳模专家疗休养和教职工荣休仪式两项活动，大力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造、尊师重教的校园氛围，不断增强教职工的职业荣誉感和学校归属感。

二、实施“建功中南”行动，激发教职工内生动力，主动服务学校发展大局

一是提升民主治校效能。切实履行教代会工作机构职责，精心筹备开好学校六届三次教职工代表大会和工会会员代表大会。进一步完善教代会工作制度建设，细化二级教代会工作流程规范，实现“集中提案+全天候网上提案”工作模式，加强提案工作的征集、立案、办理、答复及跟踪督办全流程闭环管理，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权、监督权，不断增强教职工“校兴我荣”的主人翁责任感。

二是激发岗位建功动能。大力倡导广大教职工立足岗位、扛旗争先、争创一流、追求卓越，做好校内工会系统评先表彰工作，讲好教职工奋斗故事，强化创先争优氛围，发挥榜样示范引领作用。积极响应国家乡村振兴战略，进一步做好江华县定点帮扶工作。

三是挖掘劳动竞赛潜能。落实立德树人根本任务，持续开展“新时代·中南人”主题劳动竞赛。精心组织教学单位开展好第十三届“三十佳”教学竞赛，扩大赛事覆盖面，优化赛事组织，激发教师爱教、乐教、善教的工作热情。支持非教学单位常态化开展岗位技能比武活动。

三、实施“健康中南”行动，繁荣教职工文化生活，营造健康和谐校园氛围

一是推动教职工全员健身。创新活动形式，扩大参与覆盖面，举办好羽毛球、乒乓球、趣味运动会等群众性体育赛事，常态化开展登山活动，巩固推广“八段锦”健身运动，增强教职工主动健身意识，营造全员健身的良好氛围。

二是丰富教职工文体活动。加强教职工合唱团、气排球协会等文体社团的建设与管理，进一步做优“午间课堂”“晚间课堂”品牌，在天心校区增设分课堂，满足教职工个性化、多元化需求。开展高雅艺术进校园，办好庆祝中国共产党成立 105周年教职工红歌赛和迎新年合唱音乐会。

三是关心教职工身心健康。联合校医院及三家附属医院，持续做好教职工体检工作，不定期开展健康义诊、心理咨询、养生讲座等。

四、实施“幸福中南”行动，关心教职工切身利益，提升校园人文关怀温度

一是落实落细普惠服务。进一步做好“七节一生日”福利发放工作及“六必到”慰问工作。积极对接社会资源，为教职工拓展普惠服务项目。积极参与学校与教职工切身利益相关的政策制定，主动反映教职工的合理诉求，切实维护教职工的合法权益。

二是关心关爱特殊群体。关心女教职工，举办“三八”国际劳动妇女节等系列活动。关心青年教职工，举办单身教职工交友联谊活动及“六一”亲子互动活动。关心困难教职工，做好困难补助工作。关心条件艰苦岗位教职工，做好暑期、春节慰问工作。

三是加强职工之家建设。以教职工需求为导向，通过平台共建、阵地共用、活动共办等方式，扩展服务功能、提升服务质效，建好用好管好校级“教职工之家”及各二级工会“教职工小家” ，继续建设各级“模范教职工之家”示范点，让“教职工之家”真正成为教职工学习知识、强健身心、开展文化活动的重要场所。

四是提升工会数智水平。积极运用现代信息技术赋能工会工作，推广应用“智慧工会”线上平台，为教职工提供更多方便快捷、精准贴心的优质服务。

五是激发工会组织活力。坚持党建带工建，不断健全完善规章制度。深化支部品牌建设和干部作风能力建设，举办工会干部作风能力提升培训班，不断促进工会工作更好地与学校改革发展大局同频共振。

各位代表、同志们：党的二十届四中全会为我国“十五五”时期改革发展擘画了宏伟蓝图。号角已经吹响，奋进正当其时。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在学校党委坚强领导下，团结动员广大教职工同心同德、激昂进取、担当实干，扎实推进“十五五”高质量开局，为加快建设中国特色世界一流大学、建设教育强国作出新的更大贡献，以优异成绩向中国共产党成立 105 周年献礼！