提高站位 竭诚服务
为学校“双一流”建设汇聚奋进力量
——校第四届工会委员会工作报告
（2019年3月29日）
校党委常务副书记、工会主席 陶立坚
各位代表、同志们：
我受学校第四届工会委员会的委托，向大会报告本届工会工作，请予审议。
一、过去四年工会工作主要成绩
四年来，在上级工会和校党委的正确领导下，学校工会组织团结全体会员，按照上级组织要求，聚焦学校改革发展，聚焦广大教职工需求，努力进取，务实工作，取得明显成效。
（一）坚持把政治建设放在首位，充分发挥教代会作用
学校工会组织牢牢把握正确政治方向，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领全局，深入学习贯彻党的十八大、十九大精神，全面落实中央党的群团工作会议要求，带领全体会员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧扣中心，服务大局，切实履行四项职能，以加强教代会建设为重点，深入推进民主政治建设，切实强化学校民主管理，确保落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
1.校级教代会制度日趋完善。在校党委领导下，校工会按照教育部颁布的《学校教职工代表大会规定》，修订并落实了《中南大学教代会实施细则》，《教代会提案工作条例》等文件。通过一年一度的“双代会”，广大教职工代表认真履职，充分行使审议、建言、评议和通过的民主权利，先后审议通过了《中南大学“十三五”规划纲要》、《中南大学章程》（草案）、《中南大学章程修正案》（草案）、《中南大学预防和处理学术不端行为办法》等重要文件，不断对学校工作及改革发展建言献策，形成了系列成果，充分发挥了教代会作用。
2.二级教代会制度得到全面落实。健全和规范二级教代会制度，实现了二级教代会制度全覆盖。修订了《二级学院教代会工作规程》，明确了二级教代会具体职权和基本程序，建立了二级教代会申报、登记、检查评比等制度。二级学院工会工作和教代会工作已纳入党建目标管理考核体系。
3.提案办理工作更加规范、高效。提案办理和意见答复工作要求更加严格，程序更加规范，机制更加完善。办理提案实行牵头单位负责制，对提案的交办督办、结案汇报实行全过程考核。提案办理件件有答复，办理结果通过学校督办简报和工会网站予以公布。四年来，共征集代表提案134件，其中有52件予以立案并办结，其它82件提案全部给予了答复。
（二）紧紧围绕学校工作大局，引领广大教职工在学校“双一流”建设中建功立业
1.持续举办“三十佳”教学竞赛。为鼓励更多的教师潜心从教，积极参与教学竞赛，校工会结合实际，精心组织，成功举办了第八、第九届“三十佳”教学竞赛，60名教师分获“十佳讲课”、“十佳教案”、“十佳课件”称号。
2.参加湖南省教学竞赛获佳绩。配合本科生院组织推荐我校教师参加全省高校教师课堂教学竞赛、多媒体课件制作大赛，获一等奖14个，12位青年教师被授予“湖南省普通高校教学能手”荣誉称号。学校连续四年获优秀组织奖。
3.积极鼓励和支持各类劳动竞赛。各部门工会结合实际，积极开展不同类型的劳动竞赛活动。如后勤保障部开展全员岗位技能比武活动，推行“6T”管理法；校机关继续推行“首问负责制”，开展“三型”机关创建活动；图书馆开展图书业务技能比赛；职工医院开展医技护理岗位技能操作比赛和服务质量评比活动等。
4.创先争优成效显著。各级工会组织及会员在建功立业创先争优活动中捷报频传：冶金与环境学院柴立元教授被评为“全国先进工作者”；土木工程学院被评为“全国模范职工之家”；交通运输工程学院轨道交通安全关键技术创新团队获“全国工人先锋号”称号，梁习锋教授被中华全国铁路总工会授予“火车头奖章”。
建功立业创先争优活动极大地激发了广大教职工的劳动热情，有力地推动了学校教育教学质量的提高，提升了学校在全国的影响力和美誉度。
（三）关心教职工生活，做实做细济困帮扶工作
1.各级工会组织认真执行“六必到”制度。做细做实服务职工工作，使广大教职工充分感受到工会大家庭的温暖。在职工临时性困难帮扶、生病住院看望、职工去世慰问等方面，工会组织和工会干部自觉担当第一知情人和第一帮扶者。各级工会干部看望、慰问遭灾、生病教职工 1041 余人次，为598名直系亲属去世的教职工送去抚慰。
2.推进教职工“健康工程”有新发展。根据四届二次教代会代表提案，学校决定，从2017年起，职工体检费由原来每人每年120元提高到每人每年500元，实现了职工自主选择到学校附属医院和校内职工医院体检的愿望。维护好女教职工的特殊权益，为全校在职女职工购买年度专项防癌保险，坚持两年一次的女教职工专项防癌检查。建立职工健康档案和重大疾病反馈制度。
3.职工集体福利得到落实。按照中华全国总工会和湖南省总工会文件规定，学校决定从2018年起，职工节日福利按每人每年2400元的标准，分元旦、春节、五一、端午、教师节、中秋、国庆7个传统节日和会员生日发放给会员职工。
4.推进“全员入会”工作取得阶段性成果。进一步规范工会会员会籍管理，出台《中南大学非事业编制人员加入工会暂行办法》，务实解决非事业编合同制职工入会问题，完成了非事业编A类人员的入会工作，为实现“全员入会”要求打下了良好基础。
5.开展形式多样文体活动，丰富职工文化生活。
学校教职工文体活动注重传承与创新，注重教职工的广泛参与，丰富活动内容，创新活动方式，教工活动场所全年免费对师生开放。校工会按照“年年有计划、月月有活动、活动有主题”原则，精心谋划组织各项文体活动。在办好篮球、排球、乒乓球、羽毛球等传统赛事的基础上，新增了定向越野赛、教职工趣味运动会、职工足球赛等比赛活动；举办了庆祝中国共产党建党95周年和以“双一流.再出发”为主题，迎接党的十九大胜利召开文艺晚会。
基层部门工会和各文体社团（协会）活动有声有色，湘雅“6+1”篮球邀请赛、“后勤杯”职工羽毛球团体赛、机关“爱党、爱国、爱校”定向越野赛、学院师生拔河对抗赛等活动形成品牌；校围棋协会组队连续三次获全国高校教职工围棋邀请赛团体冠军；气排球、羽毛球、乒乓球、足球等协会参加上级工会举办的各项比赛，成绩斐然。
形式多样的文体活动充分满足了广大教职工的需求，调动职工参与活动的积极性，增强了凝聚力。据不完全统计，四年来参加工会组织的群众性文体活动的教职工达到50000多人次。
（四）有效拓展“对口帮扶”工作，全面助推精准扶贫
各级工会组织全面深入落实校党委关于扶贫攻坚的工作部署和要求，在持续扎实开展对农村中小学和贫困家庭对口帮扶工作的基础上，深度参与精准扶贫工作，为江华县2018年如期脱贫摘帽做出了积极贡献。
1.组织“一帮一”、“手拉手”援助行动。资助江华贫困学生450人、贫困教师120人，资助款共计89万元；捐赠电脑、电视机、桌椅、床垫、办学教学物品，折合人民币约112.3万元；联合湖南省教育工会向江华县图书馆捐赠价值21万码洋的图书资料；由工会牵线搭桥，北京蔚蓝公益基金为江华县、桂东县四所中小学捐赠价值35万码洋的图书资料，建立4个“中南-蔚蓝图书室”。
2.充分发挥附属中小学作用。选派优秀骨干教师到定点帮扶学校实地授课，进行师资培训。四年来送课到点进行示范课教学46个班次；培训农村中小学教师近200人次；举办专家校长讲座10场。接受对口帮扶中小学教师来我校进行随班听课，共有8名校长和教师到我校附属中小学进行培训，接受随班听课215节次。
3.组织开展募捐扶贫活动。广大会员积极响应湖南省教育工委和湖南省扶贫办组织开展的“我想有个家”安居工程公益募捐活动，为江华瑶族自治县建档立卡贫困户的危房改造募集捐款312.9万元； 2017年底开始，广大教职工会员，又积极参与“助推江华脱贫攻坚”募捐活动，参与人数达到5637名，募集资金621.6万元。同时校工会还积极组织参加湖南省红十字会组织的“关爱留守儿童.让爱在这里延续”捐赠活动，参加“以购代捐”活动。
2018年2月，我校作为湖南省唯一代表、全国四个典型发言单位之一，参加了中国教科文卫体工会组织的“践行新思想，奋进新时代”助力脱贫攻坚职工志愿服务活动启动仪式，介绍我校自2014年以来对口帮扶江华县农村薄弱中小学的成果和经验。
（五）加强工会自身建设，努力提高服务职工水平
1.加强工会队伍建设。四年来，校工会扎实开展 “三严三实”“两学一做”学习教育，以学促知，以知促行，以行促改，以改促建，以建促效；先后多次举办工会专兼职干部培训班，通过多种形式传达学习贯彻中央群团工作会议精神、中国工会第十六、十七次全国代表大会精神，特别是习近平总书记重要讲话精神，提高工会干部队伍和会员队伍素质，改进工作作风，提升业务能力。健全和完善工会规章制度，出台《中南大学关于加强和改进工会工作的实施办法》，制定《工会经费支出管理暂行规定》、《工会“三重一大”暂行规定》，补充完善《中南大学教职工婚、育、病、丧、退慰问和困难补助的规定》等19项管理制度，工会工作更加规范化、程序化，经费使用管理更加严格、合理。各级工会干部依法依规办事、民主管理能力得到进一步提升，为把工会建成教职工信赖的教职工之家奠定了坚实基础。
2.加强工会理论研究，创新宣传引导工作。校工会积极总结校、院两级工会工作的成功实践，认真研究新形势下工会工作面临的新形势、新问题，探索新时期高校工会工作的新思路、新举措，组织开展了工会工作研讨、论文评选表彰等活动，多次参加全国、部（省）工会工作研讨会，提交的论文《关于新形势下二级学院工会师德师风建设的思考》、《高校双一流建设中教代会的作用发挥及工作创新探析》等8篇论文入选中国高校工会宣传思想工作会议和教育部直属高校工会工作会议论文集。
优化改版工会网站，加强工会宣传工作。四年来各工会组织和会员向工会网站报送信息稿件1100余篇，其中70余篇在上级网站上登载。
3.持续推进“教工之家”建设。将建家达标情况作为部门工会年度考核的重要内容，全面激发建家积极性，提高建家质量和水平。土木工程学院获评“全国模范职工小家”；后勤保障部、交通运输与工程学院获评“湖南省模范职工小家”。
同时，三所附属医院工会作为独立的工会组织，进一步发挥自身优势，提升工会工作水平。三所附属医院工会为校工会统一组织的“助推江华脱贫攻坚”募捐活动做出了重要贡献。湘雅医院工会积极开展建功立业、创先争优活动，2018年被全国总工会授予“全国模范职工之家”。湘雅二医院工会积极推进医院民主管理着力建设幸福之家，医院眼科荣获“全国巾帼标兵岗”称号，老年病科荣获“全国工人先锋号”、“全国模范职工小家”称号。湘雅三医院工会始终坚持“聆听心声、维护权益、促进和谐、推动发展”的工作宗旨，积极为构建和谐医院做贡献，医院先后获“全国五一劳动奖状”、“第十四届全国职工职业道德建设标兵单位”和“全国模范职工之家”等荣誉称号。
各位代表，这些成绩的取得，离不开学校党委的正确领导，离不开上级工会的悉心指导，离不开学校各级行政部门的支持，也离不开各部门工会的奋勇争先、广大教职工的积极参与，以及全体专兼职工会干部的辛勤工作。在此，我代表学校第四届工会委员会，向各级党政领导表示衷心的感谢！向关心支持工会工作的老工会工作者表示崇高敬意！向在座的全体代表、全体专兼职工会干部和广大教职工表示诚挚的谢意！
回顾四年来的工作实践，我们体会到：工会工作要有所作为，真正成为党政联系教职工的纽带和桥梁，一要坚持党委领导、行政支持的工作机制；二要坚持围绕中心，服务大局的工作理念。三要坚持以教职工为本，全心全意依靠广大教职工的工作要求。
在取得成绩的同时，我们清醒地看到工作中还存在许多不足，主要有：深入基层、服务教职工上还存在很多不实不细之处；工会干部做好新形势下工会工作的能力和水平还有待提高；依法治校，参与学校民主管理的方式和渠道还需进一步拓展；丰富校园文化生活，开展职工活动的方式还比较单一，等等。对此必须高度重视，采取有力措施加以解决。
二、今后四年工会工作的主要思路
今后四年工会工作的主要思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，按照中国工会十七大和全国教育大会精神，始终坚持党对工会工作的领导，坚持以“立德树人，促进学校和谐发展”为主线，夯实“民主管理、服务职工”两大基础，把政治性、先进性、群众性贯穿工会工作始终，全面履行维护、参与、教育、建设四大职能，不断提高站位，竭诚服务，努力开创工会工作新局面，为学校“双一流”建设汇聚奋进力量。
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，肩负起引导广大职工听党话、跟党走的政治责任
把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会组织的重大政治任务，与学习贯彻中国工会十七大和全国教育大会精神结合起来，健全学习制度、创新学习方式、深化学习效果，组织广大工会干部深刻学习领会其精神实质和重大意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。
（二）完善以“双代会”为平台的民主政治建设，深入推进民主管理向纵深发展
大力推进以“双代会”为基本形式的学校民主管理建设，以提高教代会制度化规范化水平为重点，紧紧抓住落实教代会（职代会）职权这个关键，推动民主管理深入开展，完善校、院两级教代会制度。加强对二级教代会的督促检查指导，进一步落实二级教代会职权，落实职工知情权、参与权、表达权、监督权。高度重视教代会提案办理和意见答复工作，进一步提高职能部门认真办理提案、逐条答复意见的积极性和主动性。严格实行提案办理结果须经分管校领导审核签字的规定，切实提高提案工作质量和效果。
（三）以提升职工素质为着力点，团结动员广大职工在助推学校“双一流”建设中建功立业
围绕学校“双一流”建设，以“当好主人翁、建功新时代”为主题，深入开展多种形式的劳动和技能竞赛。积极培育选树典型，引导广大教职工立足岗位，爱岗敬业，为学校“双一流”建设贡献才智。深化“中国梦.劳动美”主题宣传教育，广泛参与师德、医德、艺德标兵评选等多种形式的职工职业道德建设活动。落实“立德树人”根本任务，促进师德师风建设。加大青年教职工培养力度，为他们尽快成才、脱颖而出创造条件。继续开展学校“三十佳”教学竞赛活动。支持和鼓励非教学单位结合单位实际，开展各类劳动竞赛和技能培训活动，提高职工素质和能力。
（四）坚持以关爱职工为重点，进一步提高服务职工工作质量，让职工群众有更多的获得感
把竭诚服务教职工作为工会一切工作的出发点和落脚点，把学校党政对职工的关怀和关爱体现在工会的日常工作中。一方面，顺应教职工对美好生活的向往和新期待，做好普惠性服务，保障教职工按规定享有的节日福利待遇。另一方面，做实做细做准特殊帮扶工作，大力推进“送温暖工程”，坚持做好服务教职工“六必到”，切实维护教职工合法权益。关心职工身心健康。稳步推进“全员入会”工作的开展。
（五）开展丰富多彩的群众性文体活动，凝聚人心、提升士气、弘扬正能量
以弘扬主旋律、传播正能量为主旨，组织开展教职工文体活动，打造健康文明、昂扬向上的教职工文化；不断丰富和创新教职工文化活动的内容与形式，支持教职工组建传播文明、有益身心的文体协会（社团），满足不同职工群体个性化、差异化、多元化的文化需求。举办庆祝新中国成立70周年等系列文化艺术活动；办好全校性的传统文体赛事。
（六）注重能力和水平，不断加强工会自身建设
加强工会干部队伍建设。打造忠诚、干净、有担当的工会干部队伍。加强工会干部思想政治建设和业务学习，提高培训质量，增强群众工作本领，提高业务水平和工作能力。
巩固扩大中央巡视整改成果，持续改作风、树新风。深刻领会习近平总书记关于进一步纠正“四风”，加强作风建设讲话的重要意义，提高加强作风建设的政治站位和行动自觉。认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现、新变异，形成作风建设长效机制。工会干部要以身作则，率先垂范，自觉接受广大教职工和会员的监督。
各位代表、同志们，中南大学的发展已经进入新的历史时期。实干成就未来，奋斗创造辉煌。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在学校党委的坚强领导下，团结动员全校教职工，砥砺奋进，开拓创新，为学校的改革与发展，努力谱写学校工会工作新篇章！