1501

★关于提高教学质量，改善教学管理的几点建议

问题：

1）排课不科学，新生课表出现每天10节课的现象，32个学时的专业课，每周排课2学时，时间跨度16周等。

2）有些教学设备不能充分满足教学需求，新校区教室的投影机接不上手提电脑，校本部升华前栋的教室网络不畅等。

3）有的学科教材建设跟不上学科的发展，现在所用的教材基本出自于10年前编写的内容。

    建议：

1、在强调落实教师进课堂的同时，采取措施激励教师在提高教学质量上下功夫，如：在教室安装录像设备，每一堂课都实行全程录像，以便课程上网和教学检查。

2、改进排课管理，课表应尽量提前排出来，并及时通知任课教师。同时，为减轻排课难度，可考虑专业基础课和专业课由开课学院参与排课。

3、尽快更新教学设备硬件，并保证教学电脑网络畅通。

4、出台政策鼓励教师编写高水平教材，缩短教材更新周期，以贴近科技前沿。

金展鹏

余志明

(材料学院)

13974883902

本科生院

信网中心

1502

★                        

    问题：

目前，每年留校的联合培养八年制医学生约占各附属医院教学科研口留校人员的30%，而其中大部分没有科研产出，也无论文发表，其科研与临床上升空间均有限，外派联合培养实际效果还不太理想。

建议：

1.加强管理，促使其在国外学习期间有目标、有动力、有压力、有约束，为回国后担当科研、临床医疗重任奠定基础。

2.在送出前，以湘雅医学院名义，统一与联合培养的国外大学或海外导师签订培养协议，明确其毕业要求为必须至少发表以派出学生为第一作者且IF值≥3的SCI期刊收录论文一篇（派出医院为发表单位之一）。

沈   璐

（湘雅医院）

13807480061

湘雅医学院

国际交流处

本科生院

研究生院

1503

★关于增加本科生野外实习经费投入的建议

问题：

我校地质、采矿、测绘、资源安全等艰苦专业多为野外实习，需在条件艰苦的矿山或施工工地进行，且实习时间长。多年来由于物价上涨与经费不足，野外实习的时间与内容大打折扣，教学实习效果与人才培养质量明显下滑。

以地信院为例，即使按照（中大财字〔2014〕12 号）中市外实习差旅标准的一半测算，该院每年的野外实习经费需要193万元左右，而按现有教学总经费的60%用于实习计算，可有85万元的实习经费，还有约108万元实习经费的缺口，很难保证野外足够的实习天数和实习效果。

建议：                                                   

1.根据野外实践特殊情况，按各专业的野外实习人周数，学校拨足必须的野外实践教学专项经费。

2.在《中南大学差旅费管理办法》（中大财字〔2014〕12 号）的基础上，研究制定合理的（野外）实习的差旅管理办法。可以根据野外实习基地实际消费水平，降低教师实践教学的住宿差旅标准，按每天180元为宜。

 3.鼓励各专业根据实际情况，建立一些符合本专业实习要求的小型野外基地。再者，根据我校矿业类专业特色，在学校牵头和组织下联合省内省外大型矿业集团公司，向湖南省或教育部申请专项经费，建设大型综合实习基地。

戴吾蛟

（地信院）

13017395896

计财处

本科生院

1504

★关于建立统一管理信息平台的建议

问题：

我校涉及到教职工的管理信息平台过多，并且条块分割严重，据不完全统计，现有的信息系统包括有本科教务管理系统、研究生教务系统、人事管理系统、科学研究与发展信息系统、财务信息系统、资产申购系统、房产管理系统等，各学院还有各自的OA管理系统。各系统之间信息不能实现互联互通，教职工不胜其烦的填报各类系统，严重影响其工作，也不能充分发挥各系统的作用。

建议：

1、组织力量深入二级学院对本科生院、科研部、人事处、研究生院、计财处等职能部门信息平台共享情况进行广泛调研征求意见。

2、对现有的各类信息系统进行梳理，统筹规划、充分论证，由一个部门统一管理，减少成本，提高工作效率。  

戴前伟

（地信院）

13574816998

信网中心

学校办公室

1505

★关于提高职工住房公积金缴存标准的建议

问题：

近几年，我校职工收入水平大幅提高，但随之教职工的课税负担也比较重，全校教职工缴纳个人所得税高达几千万元。在目前情况下，通过提高住房公积金标准，降低教职工应税缴费基数，不失为用够政策、合理避税的好方法。据了解，国家住房公积金政策规定，职工住房公积金标准与平均收入上涨同步，湖南省、长沙市所属单位职工住房公积金每年都在增长。湖南省2012年职工住房公积金月缴存额标准可达2670元，长沙市2014年可达3384元。我校与之对比，住房公积金月缴存标准还有较大空间。

建议：

    1、学校有关部门应该从依法依规和用好用够政策的角度认真研究和测算提高教职工住房公积金缴存标准的可行性与实效性。

2、实行延期分配办法，即从教职工每月发放的岗位津贴中，参照湖南省或长沙市的政策，按上限提高教职工个人住房公积金缴存标准并代扣代缴，实际提高的部分从个人绩效津贴中扣回。

李孜军

（资安院）

13787138619

计财处

人事处

1506

★关于改善实验队伍青黄不接状况，调动实验技术人员积极性的建议

问题：

当前我校实验室技术人员队伍严重老化，已呈青黄不接现状。非博士学位进不来学校，新进学校的博士生也不愿从事教学实验。

实验技术人员待遇偏低，基础岗位津贴约为教学科研人员的93%，年终绩效津贴约为教学科研人员的60%—70%，约为行政管理人员的70% —75%。

实验技术人员晋升通道越来越窄，编制压缩，高级职称指标少，评聘困难。

建议：

（1）为解决讲师出路问题，允许部分讲师进入实验室，人事处在职称转系列和晋升方面给予支持。

（2）适当招聘优秀硕士研究生或博士研究生进校签合同进入实验室工作，改善实验技术人员年龄结构。

（3）为支持实验技术人员安心工作，在年终绩效中参照二级学院管理人员、辅导员标准单独按实验室工作量和人员数量划拨相应经费，不要和教师年终绩效混在一起。

（4）适当增加教授级高级实验师和高级实验师的年评聘指标。

李耀庄

（土木院）

13873105626

邱斌

（地信院）

13973195906

人事处

资产与实验室管理处

本科生院

1507

★关于校园文化建设的几点建议

1、学校章程就是学校的宪法，对现有各类制度、文件与章程相冲突的，要做好清理、修订、调整。

2、要借助各种活动与途径加大校徽标识、校训、校风的对外宣传、推介、交流，使校内师生人人能正确识别、表述、使用、欣赏。

3、继续做好做实全校各校区（不仅仅是新校区）主要道路、建筑物规范化命名。

4、学校各校区特别是新校区，大门入口处设立美观醒目的校园分布示意图。主干道交叉处设立道路指示牌。各建筑物特别是学生宿舍和职工宿舍外墙设立醒目的统一规范的楼栋名称与编号。各办公楼、教学楼、综合楼门庭设立楼层、单位、房间分布示意图。

5、重视做好学校、校区、学科陈列馆、史料馆的建设规划，突出特色与传统，以增强校友的归属感、自豪感。

李   哲

（机关）

13974970858

郑为民

（外国语学院）

88876371

宣传部

办公室

后勤保障部

房产处

发展与联络办

档案馆

湘雅医学院

铁道管工委

1508

★关于改善湘雅校区学生活动场所、设施和住宿条件的建议

问题：

湘雅新校区有近万名本科生、硕士生，但学生活动场地非常少，尤其是大型的学术讲座、会议、晚会等活动场所多年来一直没有解决，学校领导早有将十二食堂改造成学生活动中心的决策，但就是没有落地。

湘雅新校区现有的体育场地和设施一直没有及时维护和充分利用。

湘雅老校区的学生宿舍多年失修，设施老化，非常拥挤，存在重大安全隐患，备受学生和家长所诟病。

建议：

1、尽快启动学生活动中心改造工程，以解燃眉之急

2、湘雅体育场所应和本部一样免费对学生和教师开放，足球场、篮球场设施等应及时进行维修。

3、湘雅老校区内，已纳入规划的北院研究生宿舍大楼应尽快动工修建，由湘雅医院管理的学生宿舍应做出规划，进行提质改造甚至重建。

丁红珊

（湘雅医学院）

13975193308

后勤保障部

基建处

计财处

湘雅医院

1509

★关于重视实验室技术安全和环境保护的建议

问题：

学校有大量的不同类型实验室，过去对实验室防火防盗、水电安全是很重视的，而生物安全、“三废”排放等没有得到应有的重视，导致隐患重重。如“三废”处理不当造成环境污染，生物标本处理不当造成潜在的生物安全和传染病的传播。

建议：

1、学校应该组织编写相关教材，加强对教师、研究生和本科生的专题教育，并实行必要的上岗考核准入。

2、学校应该加大经费投入对实验室进行整改，应对各实验室相关安全隐患、“三废”排放管道进行专项检查，提出整改方案和建议。

3、学校应该制定相关的管理制度，明确职权与责任担当。

4、学校应实行严格的实验室垃圾分类处理和回收。

徐克前

（湘雅医学院）

82650348

资产与实验室管理处

计财处

1510

★关于在新校区物理大楼周边区域修建自行车棚的建议

问题：

物理实验教学中心是全校规模最大的实验教学单位，承担全校理、工、医学等60多个本科专业的物理实验教学任务，每年6000余名本科生在此上实验课，由于物理大楼附近没有专门的自行车停放点，因此学生前来上课时，只好把自行车停放在大楼前的马路边，经常乱停乱放，车满为患，严重影响正常通车及师生的出入。

建议：

1、在物理大楼周边或大楼北侧修建一个规模较大的自行车停车棚或规范停放单车的场地。

2、安装几个电动车付费充电装置，为骑电动车的师生提供一个方便的充电场所。

徐富新

（物理学院）

13974924800

后勤保障部

1511

★关于在大学生中开设安全减灾教育选修课程的建议

开展大学生素质教育，除了让学生学习专业知识外，还有必要普及安全减灾知识教育，提高自救和他救技能。若全国高校都开设安全减灾教育课程，紧急情况下将挽救无数生命。

建议在我校本科生中开设安全减灾教育选修课程，主要内容为：游泳、心肺复苏术、火灾地震等逃生及自救、伤情紧急处理等。以护理学院为主制定教学大纲，医学护理自救知识讲授由护理学院承担，游泳授课可由体育部承担，地震火灾等防灾减灾知识讲授可由土木工程学院消防系承担。

王卫东

（土木院）

18673183460

本科生院

学工部

1512

关于加强附属中小学安保工作的建议

问题：

我校四所附属中、小学校园空间与进出通道局促狭窄，每天上下学时车来人往，道路交通拥堵，加之流动人员频繁，鱼龙混杂，治安情况不容乐观,安保工作难度极大。

为加强安保工作，各附属学校多次与市区教育部门协调，但囿于隶属关系不同，未能纳入市区教育局统一的安保计划。目前只能采取聘请物业保安代替正式保安，负责校门和校园的安全工作。而物业保安人员未经过专门培训，且年龄偏大，应付突发安全事件的能力明显不及正式保安。2015年1月长沙市出台《关于进一步加强单位内部治安保卫工作的意见》，规定“中小学（幼儿园）按寄宿制4名以上、非寄宿制2名以上标准配备专职保安员”，市、区管学校均由政府统一拨付经费，安排专业保安人员，配备必须的安保设备，实行轮岗值班，并接受市区公安局内保支队的业务指导。

建议：

    依照市区教育局的通行做法，将我校四所附属学校校园安保统一归口大学保卫处具体管理，由大学增拨一定的安保经费预算到保卫处，保卫处根据长沙市中小学安保人员配置要求，统一安排专职保卫人员，对附属中小学校园安保负主责，附属中小学校继续安排值日教师协助管理。

肖   慧

（第二附小）

18874265599

保卫处

后勤保障部

人事处

1513

关于二级学院科级干部职数确定与待遇落实的建议

问题：

2014年，学校对科级干部进行了新一轮聘任。从聘任结果看，二级学院无论是科级干部岗位职数，还是科级干部的实际收入都做了“减法”，产生了一批“保留级别”的干部。

而学校机关职能部门没有一个科级干部受到职数限制而影响收入，有些还得到提升。我们不理解机关职能部门有那么多正科职干部,一部分处（部），除了个别工人，已没有科员了，没有一个被做“减法”和“保留级别”，这不符合改革向基层倾斜政策。

建议：

1、对全校机关各职能部门科级干部岗位进行调研论证，提出科学设岗的方案。

2、对二级学院因指标问题，而岗位职责没有发生变化的人员应保留岗位津贴待遇不变。

3、打通二级学院行政管理人员晋升副科、正科、副处的通道。

4、事关教职工切身利益的事，决策之前应更多听取基层意见，做好政策宣传和解释。

周科平

（资安院）

13973173563

人事处

组织部

1514

关于湘雅各医科院系教学楼建设和改造的建议

问题：

由于历史原因，湘雅校区各学院的基础设施建设已经严重滞后：公共卫生学院地处校园边缘的狭窄居民区内，交通堵塞，周围环境恶劣。公共卫生学院大楼1988年建成，年久失修，现已成为全校最破旧的大楼。护理学院、药学院等院系的办公与教学在湘雅新校区大楼，与湘雅医学院、基础医学院等其他单位交互混合在一起，制约了各学院的教学科研与特色发展。

建议：

1、据说学校已有为公共卫生学院和护理学院等医科学院新建医学楼的考虑，令人振奋，希望尽快予以落实。

2、学校要重视理工科、文科、医科协调发展，加强医科学院基本办学条件的改善和资源调配，新建与改造并举，促进医科院系健康发展。

谭红专

（公卫学院）

88858435

基建处

后勤保障部

1515

关于根据论文IF值的不同计算作者数量和贡献的建议

问题：

学校规定凡并列第一作者论文，无论其IF值的多少，每个作者只能算半篇论文，此项规定对高水平论文的产出极为不利。理由如下：1、一篇高IF值论文的产生需要至少3到5年的工作积累，其工作量相当于低IF值论文的3到5倍，而其产生的影响更加难以估计。按照目前博士生三年的学制，一个人很难独立完成，因此至少需要多人合作才能共同完成；2、ESI学科发展需要多学科、多院校的合作，尤其是高IF值的论文，其贡献的计算也不是以第一作者或者通讯作者来确定；3、国内大学已有相关规定，根据IF值将论文分为不同档次，博士研究生毕业时，针对其发表论文的IF值，可以计算为不同数量作者的贡献，即IF值高的文章可以计算为多个作者的共同贡献，而非平分，IF值低的文章，只能算为1个作者的贡献。

建议：

根据IF值的不同，来确定每篇SCI论文可以计算贡献的作者数量，鼓励高水平论文的产出。

周智广

（湘雅二医院）

85294018

科研部

人事处

1516

关于提高教师科研仪器设备采购限额的建议

问题：

教师进行科学研究，不可避免需要购买相关仪器设备。《中央预算单位2013-2014年政府集中采购目录及标准》中：

集中采购目录包括电脑、交换机等IT 设备，复印机、空调等办公设备；

规定限额为目录外50万以上 ；

公开招标标准为120万元以上 。

而学校规定：单台10万元（或批量）以上必须招标，无法招标的需填写《中南大学非公开招标采购申请表》逐级审批。招标与审批程序纷繁复杂，耗时耗力，影响科研效率与老师积极性。  

建议：

    1、依据国家规定，及时修改校内相关规定，提高科研设备采购限额，如提高到50-80万。

    2、简化设备采购招标和审批程序，提高科研效率和成果产出。

何旭辉

（土木院）

13973130672

资产与实验室管理处

1517

关于在新校区校车停靠站修建侯车亭的建议

长沙气候变化多端，春秋季多有大雨，夏季烈日暴晒，冬季寒风凛冽，师生在校园内候车遇上异常天气都感不适不爽，这一点不坐校车的领导是体会不到的。

建议在校园范围内尤其是新校区班车候车点建设候车亭，为师生提供避雨遮风挡暴

晒而且安全的场地。

郑为民

（外语学院）

88876371

基建处

后勤保障部

办公室

1518

关于优化科研大项目经费报销流程的建议

    问题：

    科研项目由学校统一管理，科研经费开支都由计财处把关无疑是正确的，但由于项目经费数额巨大，情况复杂，报销次数繁多，项目组的精力和时间大多浪费在往返奔波的经费报销路上，遇有不能及时报销经费，还影响了大项目的顺利实施。

    建议：

    学校充分调研，进一步优化大项目经费的报销流程，给二级学院大项目的经费报销提供方便。

周智广

（湘雅二医院）

85294018

计财处

科研部

1519

关于“工业训练中心”实践教学指导人员业绩发放的建议

    问题：

工业训练中心挂靠机电学院，主要承担全校5000多名本科生机械制造工程训练课程，教学任务十分繁重，每年的排课从春季开学一直到寒假结束，春、秋学期安排非机械专业实习，暑假安排机械专业、交通设备专业实习，全年满负荷进行实习指导，暑假也不休息。其中实践训练操作指导人员负责各实习工种机床、设备操作方法讲解、操作演示，并负责现场指导学生完成机床、设备的实践操作。

    由于管理体制等历史原因，学校一直没有将这些人员的工作计入实验室工作量，每年，这些人员的岗位津贴都是学院找校领导反映，才能解决部分经费。

    建议：

1、考虑到机械制造工程训练的特殊性，人事处按这类人员的核定编制数和机关同层次人员的标准计算其津贴总量打包到学院，由学院统筹二次分配。

2、本科生院制订机械制造工程训练中心工作人员工作量计算办法，按工作量核定绩效。

张怀亮

（机电学院）

13808474403

人事处

本科生院

1520

关于附属医院教学工作人员待遇应按学校同一标准的建议

问题：

长期以来，附属医院临床教学人员的收入主要由医院和相应科室的医疗服务收入承担，教学人员因所在科室不同导致收入相差很大。学校下拨的教学费用只能补贴教学运行、教学设施和教学课时费，不包含附属医院教学人员基本工资和教学相关绩效津贴，其教学收入与学校其他学院教师的教学收入相比也相差甚远。

建议：

学校按照和其他二级学院教学人员相同的标准，给予附属医院教师及教学相关人员教学编制基本工资和教学相关绩效津贴。

邓云龙

（湘雅三医院）

18975186178

人事处

本科生院

1521

关于教学工作量绩效津贴分配方案要更加公开公平的建议

问题：

绩效津贴中教学工作量绩效津贴部分直接下拨到各个学院，虽然也分课堂教学、实验教学、生产实习、毕业设计、毕业论文等计算工作量，但计算标准、具体的分配细则没有公布。据一些老师反映，各个学院的课堂教学的当量酬金同样的职称千差万别，导致同工不同酬，公平性有所缺失。

建议：

教学工作量绩效津贴也应采取科研工作绩效津贴的分配办法，做到公开、公正、透明，同工基本同酬

向淑晃

（数学院）

13973143907

本科生院

人事处

1522

关于落实五、六级职员有关待遇问题的建议

    我校2014年度职员职级晋升评聘结果早已在全校范围内公示，但时至今日学校没有下文予以确认（特别是五、六级职员），而且对其应享受的工资福利待遇没有制定实施细则予以明确，造成各二级单位执行不统一，有的相应提高了待遇，有的不知如何操作。2015年度此项工作又正在启动。建议学校尽早下发指导性文件，制订具体的实施细则，落实相关职级待遇，确保职员职级聘评工作规范有序。

张  翼

（湘雅医院）

89753846

人事处

1523

关于建立2+6博士后副高职称评定“绿色通道”的建议

2+6博士后制度是我校后备人才贮备的一大举措，对这部分人的培养和使用关系到我校的前途和命运，他们的副高职称评定不应该与排了多年队，积攒了很多条件的讲师竞争，应当考虑他们的资历浅的特殊性，针对已经达到学校副高职称评聘条件的人员直接晋升或者针对他们建立一套2+6博士后学校统一评聘制度、流程（即绿色通道），使他们中间的优秀者早日脱颖而出，尽早在教学、科研工作中发挥作用。

蔡继峰

（基础医学院）

13237478468

人事处

1524

关于加强对一线教师在职专业培训的建议

随着教学多样化，教育技术应用及观念的创新，一线教师尤其是公共课教师要紧跟时代步伐，更新理念，提升专业知识及社会知识，必须继续学习。建议学校有关部门定期、定员、定时、定量地组织一线教师脱产或在职培训，通过走出去、引进来等办法，学习国内外先进的教学经验，掌握先进的教学技术应用，提高教师综合素质和专业水平。

周文君

（外语学院）

88876371

人事处

本科生院

1525

关于开设基础医学本科专业的建议

问题：

近年来临床医学本科专业毕业生几乎不愿意从事基础医学教育工作，造成基础医学领域内的临床医学背景的研究生生源和师资来源严重匮乏。目前包括我校在内的国内新增的基础医学师资大多数来自于生物学、兽医、师范等非医学领域。可以想象，若干年后，从事基础医学教学和研究的教师大多数将不懂医学却要去培养医生。

建议：

借鉴北京大学、复旦大学、中山大学和四川大学等的经验，在我校开设基础医学本科专业，以缓解我国对于基础医学本科生的巨大需求缺口，为基础医学及相关学科的进一步发展提供新的生长点。

罗自强

（基础医学院）

13875888645

本科生院

湘雅医学院

1526

关于新实验动物大楼提高设计定位、明确管理归属的建议

我校新实验动物大楼外围建设已基本落成，进入内部施工阶段。先进的实验动物大楼是高水平医学科研产出的重要平台设施，现在国际国内标准的实验动物中心多采用屏蔽空间内安装独立送风笼盒（IVC）的设计，而我校新实验动物大楼的内部设计方案为开放性设计，不能达到服务高水平科学研究的要求。

建议：

1、学校将“服务于高水平科研需要”作为该大楼的主要功能，提高内部设计标准，加大经费投入，打造符合国际先进标准，符合高水平医学教学科研所需要的平台。医学教学中需要用到的动物则通过可靠途径定点采购，仅在大楼内短期存放。

2、大楼建成后，由目前的湘雅医学院归属管理，改为由主要使用该大楼的医学相关二级学院（生命科学学院或基础医学院）管理。

刘   静

（生命科学院）

13080527938

基建处

后勤保障部

科研部

本科生院

湘雅医学院

1527

关于用够用活博士生招生资格和名额确定政策的建议

问题：

(1)博导资格认定和招生名额主要是按照科研经费，并适当参照论文、专利等业绩而确定，该制度总体是科学的，但刚性的以每年进校经费核算，是否合理，仍然值得商榷；(2)许多资深博导学术水平较高，有不少自由资金，可能因为年龄原因和政策因素，每年进账经费有所下降，导致博导资格直接被取消，严重伤害了这些老师的自尊心，也挫伤了他们的工作积极性，易造成老博导学术资源的浪费。

建议：

1、对于博士生招生资格和名额的确定，只设定基本条件，然后按需要招生。招生更多地尊重导师自己的意愿和能力，或在每项国家自然科学基金面上项目的研究期间，允许招收两届博士研究生，招收人数上给予一定的限制，而不受年进校经费数目刚性限制。

2、鼓励和支持博士生的联合培养和团队培养。许多老师的科研项目都是与其他单位共同承担，科研团队正需要年轻博士生分担重任，即或我校参与项目的老师没有足够的经费招博，但科研团队是有足够的经费培养博士生的。

林高用

材料学院

13507422779

研究生院

人事处

科研部

1528

关于增加学校体育基础设施的建议

    问题：

由于历史原因，我校体育基础设施条件非常薄弱，场地严重不足，设施陈旧落后，制约了广大师生锻炼身体和健康生活积极性的发挥。

校本部篮球、排球、网球、 乒乓球场地很少，无法满足师生的锻炼需求，而且大多地面光滑，容易造成滑倒受伤。全校各校区普遍缺少羽毛球场地。举办全校羽毛球大赛还要在校外租场地。铁道校区只有两片馆内羽毛球场，且开放时间有限，校本部则一片馆内场地都没有。

建议：

1、对全校现有的体育设施进行普查，给予必要的维修和翻新，确保安全。各校区体育场馆、设施向师生免费开放，提高现有公共体育设施的利用率。

2、对需求量大的室外运动项目如篮球、排球、网球场地进行扩建。

3、新建、开辟或扩建一批室内运动项目如羽毛球、乒乓球场地及其设施。

4、增加二级学院工会活动用房面积和场地，方便职工就便就近锻炼身体。

喻跃龙

（体育教研部）

13707481972

黄菊芳

（基础医学院）

15873108338

方哲英

（外国语学院）

88876371

后勤保障部

基建处

计财处

房产管理处

体育教研部

1529

关于解决铁道校区办公楼附近停车难的建议

    问题：

铁道校区办公楼前方马路两侧及大礼堂周围停车位，每天从7:30开始直至下午18:00，基本全被校外车辆占用，导致教职工白天、尤其是雨天开车去办事根本无法停车，教职工对此意见较大。

建议：

1、铁道校区保卫办将办公楼正对面马路两侧及大礼堂前面的10-15个车位设为校内车临时停车位（标上校内车停车位标识），每次停车时间不得超过1小时，严禁无中南大学校内标志牌的车辆停占，违者锁车。

2、提高校外车在校区停车费用至少每月1000元，或每天30元以上，以阻截外来车辆在校内停放。

3、为扩大校园环境整治成效，加强门卫管理，严格实行人、车进出校门刷卡、登记制度。     

贺志军

（交通学院）

13807316299

董龙云

（铁道管委会）

13907481167

后勤保障部

保卫处

1530

关于适当增加部门工会工作和离退休工作经费的建议

问题：

目前我校二级单位能掌握和使用的工会工作经费和离退休工作经费是按人头拨付，部门工会经费是每年200元/人，其中用于职工住院看望和临时性困难补助的经费50元，150元用于开展职工教育和技能培训、职工文体活动、组织会员观看电影及开展春游秋游等工会集体活动，另外安排三八妇女节女职工的活动经费100元/人。离退休工作经费是每年230元/人，仅能勉强满足购买少量慰问品和组织一次集体活动的开支。

建议：

1、适当增加部门工会工作和离退休工作下拨经费，以利上述工作的开展。

2、对其他途径如行政、课题组、大项目等给予工会活动和离退休工作的经费支持，进行规范和指导，不要一律禁止。

陈军

（信网中心）

13974840155

计财处

校工会

离退休处

1531

关于建立学生重大危急事件处置和应诉机构或团队的建议

某学院学生搞体育活动受伤，家长提出诉讼。每次均是由学院主管学生工作的副书记参加法院诉讼，由于相关经验缺乏，不能充分协调，虽然消耗了大量的时间和精力，但效果并不理想，而且还在一定程度上耽误了学院内部事务工作的开展，学院承担了很大的压力。类似的学生危急事件并不在少数，由学院全权负责的处理模式已不适应形势发展的需要。建议学校建立学生危急事件处理机构或团队，制定应急处置的标准和流程，统筹事件的处理，指导涉事学院开展工作，校院一起妥善处理学生危急事件。

黄   凯

（法学院）

13974870409

学工部

研工部

办公室

保卫处

1532

关于人文社科学院图书资料室应列为教学用房的建议

人文社科学院的教育教学与科学研究需要各类资料室和研究室予以支撑。建议学校将人文社科学院的图书室、资料室、研究室等视同理工科实验室，不占学院公用房面积，缓解办公、活动用房紧张。

刘   迪

（公管院）

13974842586

房产管理处

1533

关于加快办理湘雅杏林小区职工住房产权证的建议

湘雅杏林小区职工住房自1999年建成卖给学校职工后，至今已十几年，仍有156户未办理产权证。2011年5月25日，时任省委常委、长沙市委书记陈润儿曾率市领导和市直有关部门负责人来学校调研并主持召开市委常委办公会议，明确由学校对接长沙市相关部门尽快落实并解决此事。会后，学校有关职能部门也多次联系长沙市政府有关部门，但因多方面原因，事情进展不大，距办公会召开至今又快4年了，再一次吁请学校领导高度重视这一历史遗留重大问题的解决。

建议：

学校基建处、房产处等职能部门加强与地方政府的沟通联系，加大工作力度，抓紧补办相关手续。

欧光耀

（湘雅医学院）

82650008

房产管理处

基建处

1534

关于材料学院材料楼应尽快修缮的建议

问题：

    材料学院材料化学系所在的材料楼，使用年久，已破旧不堪，存在严重安全隐患。

    1、屋顶漏水：每当下大雨时，几乎顶层的每一间房屋都有不同程度的漏水、渗水现象，易造成楼内仪器设备浸水及用电的巨大安全隐患。

    2、窗户材质朽坏：目前还在使用几十年前安装的木质窗户与窗页，木质腐坏、风钩不起作用，刮风下雨时总能听见窗页被吹动敲打窗框的嘭嘭声，时不时掉下几片窗页玻璃，给楼下行人带来安全危险。

3、外观破旧，与周边的建筑，如三一大楼形成强烈反差。

 4、没有安保设施，经常发生被盗现象。

建议：

尽快对材料楼进行必要的修缮，如屋漏、朽木窗户更换、电子线路改造、安全防盗等，确保该楼尽可能在消除安全隐患的前提下继续使用。

李志成

（材料学院）

13975895660

后勤保障部

计财处

1535

关于西苑片区水管电路应修缮改造的建议

    问题：

西苑片区一些楼栋特别是西苑家属区和粉冶院内781楼、783楼、工程中心等处水管老化，存在漏水现象，有的地方水压低，消防栓不能正常使用。有的楼栋，如三一大楼，用电负荷过大，超过原定设计容量，存在较大的安全隐患。

建议：

1、对三一大楼的水电进行改造增容。

2、对西苑片区水管网进行一次全面排查，对存在的跑、漏水的管道进行修复或更换。

黄明忠

（粉冶院）

13973122389

后勤保障部

1536

关于改善湘雅医院校园网带宽，提高网速的建议

2015年我校校园网出口带宽由5.4G升至25G，但湘雅医院使用的校园网一直以来网速慢，致使工作效率低，给临床医疗、教学、科研和管理造成影响。建议学校将分配给湘雅医院的出口带宽提质改善，实现与学校的网宽同步升级。

张艳玲

（湘雅医院）13973189768

信网中心

办公室