四年来，工会在学校党委的正确领导下、校行政的支持下，团结依靠广大工会会员，较好地完成了学校和上级工会赋予的各项任务。为了使全体代表了解工会财务状况，现将本届工会的财务工作报告如下：

一、工会经费收支基本情况

（一）经费收入情况

2011年1月1日至2014年12月31日，工会经费总收入2027.3万元：

1、计拨经费收入1635万元（计财处按在职职工工资总额2%计提拨入），占经费总收入的 80.7%。

2、会员会费收入215.1万元（计财处按在职职工工资总额5‰代扣），占经费总收入的 10.6 %。

3、教育工会专项补助收入10万元，占经费总收入的 0.5%。

4、行政补助收入20万元（2011年学校“双代会”专项拨款），占经费总收入的1%。

5、事业性收入141万元，占经费总收入的 6.9 %（工会俱乐部舞会、电影、乒乓球、场地租用、职工消费合作社上交管理费等收入）。

6、其他（利息）收入6.2万元，占经费总收入的0.3 %。

（二）经费支出情况

2011年1月1日至2014年12月31日，工会经费总支出1786.9万元：

1、上解湖南省教育工会经费817万元（计财处计提拨入工会经费的40%），占经费总支出的 45.7 %。

2、职工活动费支出470.2万元，占经费总支出的 26.3 %。

（1）职工文体、宣传活动费支出111万元（组织教职工文艺演出；职工乒乓球、羽毛球、蓝球、排球赛、围棋和象棋赛；教职工趣味运动会；“土木杯”教职工羽毛球邀请赛；各类文体协会活动费；教代会专刊制作费；工会网站升级改版技术服务费；信息稿费；《教工通讯》制作费等）。

（2）会员活动费支出260.9万元（2011年至2013年每人每年100元、2014年每人每年150元下拨给各部门工会用于开展活动的经费指标报账数）。

（3）其他活动费支出98.3万元（每年“三八”节下拨各部门工会女职工活动费；2011年“三八”节跳绳比赛、2012年“知性与美丽同行”教职工时装表演大赛、2013年庆“三八”魅力女性活动月各项费用、2014年第九套广播操比赛；每年“六一”儿童节赞助附属中小学以及幼儿园活动费；湖南省高校单身职工联谊活动、工会组织的单身职工拓展活动等）。

3、工会业务费支出317万元，占经费总支出的 17.8 %。

（1）专项业务费支出113.6万元（部门工会年度考核评先奖励；部门工会建家拨款；“三十佳”教学竞赛、有关部门劳动竞赛选手获奖奖金以及评审费、部门工会组织教学竞赛组织奖；芙蓉百岗明星、芙蓉标兵岗、师德标兵、三育人先进个人、师德先进个人、湖南省教学能手、湖南省五一劳动奖奖励等）。

（2）其他业务费62.7万元（包括电话费、交通费、钟点工工资、差旅费和办公设备维修以及办公费等）。

（3）培训费支出77万元（劳动模范、师德标兵、三育人先进个人、师德先进个人、湖南省芙蓉百岗明星和芙蓉标兵岗岗长、湖南省教学能手、学校“三十佳”教学竞赛获奖教师以及校先进部门工会代表等培训、疗养）。

（4）学校三届一次至四次“双代会”支出49.2万元；2012年全国部分高校思想理论工作研讨会（主办方）支出8万元；其他会议支出6.5万元。

4、资本性支出29.2万元，占经费总支出的 1.6%（购办公用电脑、打印机、复印机、沙发、文件柜；三校区乒乓球馆、舞厅购置空调及乒乓球桌、投影仪、功放等）。

5、女职工特殊权益保障（为全校在职女职工购买妇科安康保险）支出18.9万元、对口帮扶募捐（购买文具用品以及运送帮扶物资运费等）7.9万元。以上两项合计26.8万元，占经费总支出的 1.5%。

6、事业性支出120.5万元，占经费总支出的 6.7 %。其中:

（1）工会职工活动场地改造30万元。

（2）电影院、三校区舞厅、乒乓球馆、体操健身房等水电费和设备维修费、卫生费以及值班劳务费等支出90.5万元。

7、其他支出6.2万元，占经费总支出的0.4%。

以上经费总收入2027.3万元，经费总支出1786.9万元。收支相抵，结余经费240.4万元。

二、工会财务工作基本情况

工会财务工作是工会工作的重要组成部分，是各级工会组织正常运行、充分发挥“四项”职能的可靠保证。四年来，工会财务工作遵照《工会法》和《工会财务制度》，围绕学校中心任务，独立自主地开展工作，工会经费收支全部纳入预算管理。几年来通过努力工会财务制度日趋健全，资产保全落实到位，资产管理基础性工作得到加强，财务人员综合素质进一步提高，保证了工会工作和各项活动的开展。

（一）依法聚财，努力提高工会经费收缴率。拨交经费是工会经费收入的主要来源，工会依据法律法规相关规定积极做好经费收缴相关政策的宣讲工作，经常与校计财处进行沟通交流，在学校的大力支持下，工会经费计提标准随着工资的变化而相应调整，保证了拨交经费按时足额进入工会账户。工会经费逐年稳步增长，为工会组织开展各项活动提供资金保障。

（二）完善制度，依法加强工会经费管理。按照中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》及湖南省教育工会《关于开展工会财务会计管理规范化建设活动的通知》要求，制定了校工会“三重一大”执行规则，重大经济事项主席周会集体讨论决定。2011年修订了《工会财务管理办法》，制定了《票据管理办法》和《固定资产管理办法》，2014年又制定了《部门工会经费管理办法》。通过补充完善各种财务管理制度，保证了工会经费和财产合法、合规、合理的使用。

（三）有效用财，充分发挥经费使用效能。工会经费使用坚持“面向基层、突出重点，服务职工”的原则，在保证校工会组织教职工开展各类劳动竞赛和职工文化体育活动的同时，逐年加大了对二级单位部门工会活动经费的下拨力度，2012年开始每年“三八”节拨款由原来的每人50元递增到100元；2014年起下拨给部门工会的经费由原来的每人100元增加到150元。下拨经费标准的提高，充实了基层工会财力，促进了部门工会各项活动的开展。几年来每逢校工会组织全校性的大型活动还要对积极参加活动的部门工会予以经费补贴，部门工会创建职工之家给予经费或文体器材的支持。2014年筹资30万元改造教职工俱乐部活动场所，教职工健身活动条件和环境大为改善。通过合理使用资金，把有限的经费用在为基层服务，为职工办实事上，增强了工会组织的凝聚力。

（四）盘活资产，提高工会资产使用效益。本届工会重视资产管理，2012年进一步修定了《工会固定资产管理办法》，对现有的固定资产进行了两次全面的清查、核对、登记，摸清了家底，明细了产权，做到固定资产账目与资产实物账物相对、帐账相符。

四年来，工会财务工作认真遵守国家财经法规和政策，严格执行《工会会计制度》，依据全总《工会预算管理办法》，本着“统筹兼顾，保证重点；量入为出、收支平衡；真实合法，精细高效”的原则对工会经费实行全面预算管理，科学编制和细化各项支出，严格控制预算执行。经费使用更加明细、管理更加规范。工会财务2012年通过湖南省教育工会组织的审计并荣获财务会计管理规范化建设先进单位，连续四年被湖南省教育工会评为直属基层工会财务工作先进单位。

三、今后工会财务工作任务

（一）加强对财务工作的领导，严格执行工会财务制度。

今后四年工会财务工作总体要求是：认真学习习近平总书记关于工会工作的系列讲话精神，贯彻中国工会十六大精神，按照《工会法》和《工会章程》独立自主开展工作，依法行使权力和履行职能。严格执行新颁布的《工会会计制度》，维护职工合法权益，不断创新理财工作思路，加强财务管理，收好、管好、用好工会经费和财产。

（二）理顺工会财务关系，确保工会经费的正确使用。

夯实基础完善财务制度，充分发挥工会经费审查委员会的作用，认真执行法律法规和财经纪律，完善和健全各项财务管理制度，全面实施财务阳光工程，坚持重大开支集体研究和“一支笔”审批制度。按照“统筹兼顾、保证重点、量入为出”的原则，把握好经费使用的方向。坚持勤俭节约，优化经费支出结构，把资金使用的重点安排在维护职工合法权益、为职工服务和工会活动上，着力在提升职工队伍素质、促进职工文化建设、关心职工生活和工会自身建设方面取得实效。

（三）完善工会财务预决算，努力提高财务管理水平。

强化工会经费的预决算工作，做好年初科学预算、年中对照检查、年末认真决算工作，保证有计划、有步骤的合理使用经费；坚持民主理财，面向教职工、服务教职工，增强经费使用的透明度，自觉接受会员群众的监督；坚持重大开支经费审查委员会审查制度，充分发挥经费审查委员会的职能，做好对工会经费收、管、用情况的监督检查，确保工会资产的安全；加强财务人员业务培训，提高工作效率，使财务管理更上水平。

随着形势的发展，教职工群众对工会工作期待高，也对工会财务工作提出了更高要求。我们相信，在学校党委的领导和行政的支持以及上级工会的指导下，工会财务工作定将取得新成绩。