3月6日，中南大学湘雅医院第九届教职工代表、第十七届工会会员代表大会第一次会议暨2015年医院工作会议在湘雅学生公寓礼堂隆重举行。大会全面回顾了医院2014年的各项工作，科学部署了2015年的工作。大会提出了2015年为医院“学科建设年”，目标是将“湘雅”这块中国品牌打造成世界品牌，要求全院干部职工要围绕改革发展大局，凝心聚力、奋发图强，脚踏实地地做好每一件工作，为把湘雅医院建设成为具有国际影响力的高水平研究型医院而努力奋斗！
中南大学党委书记高文兵，湖南省卫生计生委党组书记詹鸣，湖南省教育工会主席高新明，原湖南省政协副主席韩明，湖南省科技厅副厅长罗亚军，校领导黄健柏、田勇泉、胡岳华等出席开幕式。
校党政部门主要负责同志，湘雅医学院、兄弟医院领导，湘雅医院党政领导、湘雅医院托管医院领导、湘雅医院离退休老领导老同志、教职代会及工代会代表近600人参加了开幕式。
院党委书记肖平在开幕词中指出，全院干部职工是推动医院事业不断进步的强大动力和可靠保障，湘雅的发展离不开每一位湘雅人艰苦卓绝的奋斗和努力。希望全院职工以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，围绕医院改革发展大局，牢牢把握学科发展核心，凝聚全院共识，共谋发展大业，为建设具有国际影响力的高水平研究型医院、谱写更加辉煌灿烂的美好篇章而努力奋斗！
院长孙虹作了题为《全院动员，共谋发展推动学科建设和医院服务再上新台阶》的工作报告，全面回顾了医院2014年的各项工作，科学分析了医院发展面临的问题，提出了2015年的发展思路和奋斗目标。
2014年，在中南大学党委、行政的正确领导及国家卫生计生委的指导和支持下，湘雅医院党政班子围绕改革发展大局，带领全院干部职工，坚持公立医院公益性和内涵式发展道路，坚持医、教、研协调发展，强化医院内部管理，加强与国内外一流院校间的交流与合作，医院服务能力、行业影响力和社会声誉持续名列前茅。医院连续第三年获国家卫计委医政医管局和健康报社颁发的“医院改革创新奖”；连续两年被全国网友评选为“全国最受欢迎三甲医院”；在“中国公立医院社会贡献度排名”中连续三年位居全国第四。全年门急诊量达241.67万人次，增长6.82%；出院10.94万人次，增长6.16%；手术量达5.77万台次，增长6.73%；平均住院日为10.49天，降低0.55天，各项指标均为历史最佳。
报告对2015年的工作做了具体部署，提出了十大中心工作任务：以人才培养、引进和科室管理为重点，抓好学科／专科建设；以核心制度为重点，进一步提升医疗质量、安全、服务和效率；以国际医疗部建设为重点，进一步加强国际合作与交流；以培养服务意识和协作精神为重点，提高管理层执行力；以内审督导和督办制度为抓手，促进各项工作计划的落实；全力以赴，力争在第六届全国大学生临床技能竞赛获四连冠；强化监督，纠正医药购销不正之风、提高廉政风险防控能力；结合医疗服务价格变化，合理调整绩效评估与薪酬分配制度；优质高效地做好老病栋改造和教学科研楼建设项目；努力解决一批职工群众迫切关心的实际问题。
“2015年是‘十二五’的最后一年。我们已完成和超额完成了《中南大学湘雅医院‘十二五’事业改革和发展规划纲要》中制定的大部分任务，在临床学科建设、诊疗能力、病友服务、教学科研业绩和改善职工待遇等方面的成绩超过了预期。从现在起就要为实现‘十三五’规划纲要早做布局和铺垫。”孙虹院长表示，医院党政联席会议决定，今年为我院“学科建设年”。医院工作的总体思路是瞄准“赶超前三”的战略目标，努力创建平安医院、和谐医院和具有国际一流水平的研究型医院。
省科技厅副厅长罗亚军，省教育工会主席高新明，省卫生计生委党组书记詹鸣分别致辞，对大会的胜利召开表示祝贺，同时寄语湘雅美好发展前景。“湘雅医院去年的工作很有成效，为我省医疗卫生工作做出了大贡献，我们对此表示认可和感谢。衷心希望湘雅能够保持良好的发展势头，大家勇担责任、开拓创新、和谐奋进，谱写百年湘雅新的辉煌篇章。”詹鸣书记就湘雅医院发展提出了四点建议：第一是强化改革意识，做好医改准备；第二是要强化医改协同，医教协同，助力人才储备；第三是强化精细管理，维护品牌优势；第四是强化行风建设，履行社会责任。
中南大学党委书记高文兵对湘雅医院2014年工作总结、2015年工作安排表示认可。他说：“湘雅医院是中南大学一个举足轻重的大单位，医院发展的好坏、安全与稳定牵动着中南大学的整体发展。过去一年，湘雅医院的干部职工努力拼搏，为医药卫生事业发展和人民健康水平的提高作了大量卓有成效的工作，并取得了很多成绩。派遣专家赴西非塞拉利昂抗击埃博拉病毒彰显了湘雅人大无畏的精神，在改善患者就医体验和服务质量上进行了积极探索，‘3D打印技术辅助切除脑部肿瘤’引起广泛关注……可以说2014年，湘雅医院又完成了新的跨越，并向前迈出了更加坚定的步伐。希望在新的一百年里，湘雅医院要站在国家医疗卫生事业的前列，努力成为世界强院、名院，争取再出奇迹、攀高峰。”
对于“湘雅医院该如何提高在国内外的地位和声望”这个命题，高文兵书记提出了三点要求：一是要敢于探索，扩大品牌影响。医院的品牌影响力既要靠医疗、教学、科研的硬指标，也要靠管理、文化、宣传的软实力，但最重要的还是站在国家战略和群众关切的层面去考虑发展的问题。湘雅医院要坚持在医学教育和医疗卫生改革方面开展积极探索，继续保持敢为人先的精神状态，发挥先锋模范作用，充分利用优质资源，通过扩大技术辐射和示范作用推动全省乃至全国医疗卫生水平的提高，更好地为患者服务。二是要深化内涵，改善就医体验。医疗服务是医院的职责所在，也是医院的立身之本。2015年，国家卫计委将在全国医疗卫生系统实施进一步改善医疗服务行动，湘雅医院要从构建分析就诊环境，推进预约诊疗服务等方面入手，加强医疗管理、改善服务流程、创新就医便捷措施，尽力为每一位患者提供安全、高效、温馨的服务。三是要强化管理，培养领军人物。湘雅医院需要有一流的服务就需要有顶尖人才，领军人物的突破与专科排名至关重要。要在学科带头人上多下功夫，就需要医院在管理上拓宽思路，完善制度和配套政策，要留得住人才，还要人尽其才。希望湘雅医院利用好与国内七所一流医院建立的优势专科发展联盟这一高端人才培养平台，做好人才培养工作，为学科建设的全面发展奠定好基础。
院党委副书记兼纪委书记、工会主席陈子华以《攻坚克难求发展，暖心建家促和谐，为争创“全国模范职工之家”的战略目标不懈奋斗》为题，作了工会工作报告。报告指出：四年来，院工会紧紧围绕医院中心工作，切实履行工会维护、建设、参与、教育四大职能；积极推进民主政治建设和院务公开工作，把建“家”工作融入医院的医疗、教学和科研等各项工作之中；突出维护职能，努力为教职工办实事、办好事，充分调动教职工的主动性和创造性；积极推进学习型工会工程、民主建设工程、权益保障工程、工会组织建设工程，为医院的建设和发展做出了应有贡献，使“建好小家为大家，大家兴旺小家荣”的观念深入人心。院工会未来将根据省教育工会和医院工作计划，紧紧围绕医院中心工作，继续推进医院民主管理和院务公开工作，切实履行工会四项基本职能；充分发挥工会的工作特点，广泛开展有益于教职工身心健康的文体活动，争创全国模范职工之家。
会议期间，代表们以高度的政治责任感和饱满的政治热情，认真履行职责，积极参与大会各项议程，畅所欲言、热烈讨论，建言献策。大会顺利审议并通过了《2015年医院工作报告》，以及院党委副书记兼纪委书记、工会主席陈子华作的工会工作报告、财务部主任费云作的2014年财务决算报告和2015年财务预算报告。职代会代表们对医院领导班子及成员进行了民主评议。此外，大会还对2014年在医疗、教学、科研、管理等各项工作中做出突出成绩的先进集体和个人进行了表彰，选举产生了11名工会委员、9名女职工委员、5名经审委员，陈子华当选新一届工会主席，汤爱国当选新一届工会常务副主席，廖英当选新一届工会副主席。
院党委书记肖平在闭幕词中指出，2015年是贯彻落实第三次党代会精神的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年和研究制定“十三五”规划的开启之年。2015年要围绕学科建设、人才培养、中层执行力等主题，扎扎实实开好局，蹄疾步稳推进医院各项工作，因此意义重大。全院上下要突出“对标赶超，引领新常态”，要突出“传承创新，展现新风貌”，要突出“攻克重点，体现新作为”，要突出“真抓实干，彰显新风气”，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，沿着正确的方向，为开创发展新局面而不懈努力！