(2010年1月20日)

各位代表：

现在，我代表学校行政向大会报告二届三次教代会代表提案的办理情况，请审议。

一、粉末冶金研究院阮建明代表提出：应切实重视教学工作，收入分配向一线教师倾斜。

近十年来学校以教育部开展的本科教学优秀评估为契机，显著提高了教学各环节经费预算比例。在收入分配中我们以激励为杠杆，在认真贯彻国家收入分配政策的同时，通过调整校内津贴、课时补贴政策，多途径努力提高一线教师待遇。

根据《中南大学实行岗位聘任与岗位津贴制度的暂行办法》精神，学校按“5311”的比例核定各二级学院的岗位津贴，其中教学所占的比重达到50%。有的学院在岗位津贴二次分配中，教学所占的比重更高。如法学院为70%，原政治学与行政管理学院为80%，信息学院比例更高。

同时学校逐年提高课时费，2006年以前，学校在计算年终岗位津贴余额时，按超课时15元的标准计算超课时补贴。2007年调整为按超课时17元的标准，2008年又进一步调整为超课时每节19元，同时将研究生专业基础课时纳入补贴范围。课时补贴范围及标准的不断调整，体现了学校对教学工作的重视，将有限的岗位津贴增量及时投入到教学一线，努力使校内分配政策向教学一线倾斜。

二、基础医学院文建国代表提出了创新和优化中青年教师校内培养机制的建议。

学校近几年先后实施了下面几个计划：

1．实施新进校教职工岗前、岗位培训。岗前培训为新进教师尽快适应学校的教学科研和生活节奏打下良好基础。岗位培训由各院系给青年教师指定相应的指导教师（副高职称以上），做好传、帮、带，为青年教师提供教学方法、学术研究和课题申请等全方位的指导。

2．出台《中南大学在职人员攻读博（硕）士学位、进行博士后研究的有关规定》，大力支持中青年教师在职攻读博士学位，鼓励教职工不断学习，提高素质。

3．实施“升华育英计划”，遴选理、工、医学科35岁以下，人文社会学科40岁以下的优秀青年骨干教师加以重点培养。入选者资助科研经费50万元，每年享受专项津贴2万元，优先提供公派出国访问、进修、留学和深造机会，优先推荐入选高层次的各类人才支持计划。2009年首批共遴选10名优秀青年教师，下拨科研资助经费500万元。第二批遴选马上启动。

4．实施教育部青年骨干教师国内访问学者项目。结合学校学科布局，每年选拔一部分优秀青年骨干教师到国内知名高校、科研院所以及国家重点实验室进修、访学。

5．把出国培养作为青年教师培养的重要手段。学校鼓励青年教师出国进修或攻读学位。目前，学校正努力向国家留学基金委等有关部门积极争取更多的公派出国名额。学校也把各院系争取到的出国机会纳入学校公费出国计划内。

6．目前，学校正在着手制定“中南大学教师综合培养体系”，包括加强青年教师国际化培养。该件提案中的一些具体建议如定期分批进行双语教学强化培训、制定更加现实的人才选拔和奖励计划等已被该体系规划所考虑，将通过深入研究在适当时机推出实施。

三、湘雅三医院刘浔阳代表提出：要重视特色教材建设，着力打造医学教材“湘雅品牌”。

为了进一步提高教材建设的规模和水平，落实代表提案内容，教务部门做了以下工作：首先对各学院（重点是医学类学院）的教材建设情况进行调研，在调研基础上，经过反复讨论，形成了走名优特色教材建设之路的共识，并在2009年的教学工作会议上通过了《关于加强名优特色教材建设的意见》，决定实施“中南大学名优特色教材建设工程”。

“中南大学名优特色教材建设工程”的宗旨是以教材建设为抓手，进一步提高本科课程建设质量，发挥学科优势，凸显专业特色，形成具有中南大学特色和优势的优质教材群。

与湘雅名称紧密相关的各医学学科，素来具有教材建设的传统和优势，也是我校教材建设的重点。在学校的统一规划和政策资助下，凭借湘雅各学院和医院在医学教育领域的雄厚实力和特色以及在教材编写方面的既有优势，打造“湘雅品牌”的医学教材群的愿望是可以实现的，“湘雅品牌”教材群也必将成为我校名优特色教材建设的重要组成部分。 

四、交通运输学院史峰代表提出：应尽快制定老校区的房屋调配方案，为各学院规划未来的建设发展提供依据和支持。

去年随着新校区一期工程建成投入使用，对全校公用房进行了大规模调整，总体上各学院的公房紧张有了很大改善。学校出台了《中南大学二级教学、科研单位公用房管理实施办法（试行）》文件，这个文件经教代会审议通过，由校务会议批准颁布实行。

《公用房管理办法》的实施，将在全校建立“整体调控，定额管理，有偿使用，超额收费，自我约束”的房屋管理机制，充分发挥学院在公用房使用和管理中的主体作用，更好地发挥房屋资源对学校中心工作的保障功能。

五、数学院王国富代表提出了调整教学上课时长、由每节课50分钟缩短为45分钟的建议。

学校高度重视教师和学生关于调整教学上课时长的建议。教务处于2009年9月中旬拟订了3套教学作息时间调整方案发至二级学院，广泛征求教学院长、教师代表、学生代表的意见。综合大多数师生的意见，已对教学作息时间进行了适当调整。学校办公室根据新的教学作息时间，对班车运行时刻表也作了相应调整，并已于2009年10月9日开始执行。新教学作息时间及班车运行时刻实施以来，教师、学生反映良好。

六、肿瘤研究所李官成代表提出了进一步规范校内科研服务收费的建议。

为了进一步规范校内科研服务收费，加强收费行为的管理，学校从现在开始，对校内科研服务收费管理实行如下三项制度：

1．实行科研服务收费审批制度。校内科研服务在收费前或调整收费标准前必须提交收费申请报告。收费申请报告中包括收费项目、收费标准、收费依据、调整价格理由和相关成本测算，报学校收费管理领导小组；学校收费管理领导小组组织科研服务收费项目的调研、论证和审定，审定通过后以《收费许可通知书》的形式下达至各有关收费单位；各收费单位严格按《收费许可通知书》所规定的收费项目及标准收费，不得超标准超范围收费。

2．实行收费公示制度。科研服务收费要实现公开透明，各科研服务收费单位要将《收费许可通知书》所规定的收费项目及标准在办公地点的醒目位置进行公示，主动接受科研服务对象的监督。

3．实行收费责任追究制。对违反规定、对学校稳定和社会形象造成不良影响的科研服务收费行为，将依法、依规追究相关单位负责人的责任。

七、粉末冶金研究院刘志坚代表和校机关樊晓平代表提出：应切实提高子弟学校办学质量，稳定中青年职工队伍军心。

在各级领导和部门的大力支持下，我校普教工作已有了很大进步。办学环境、教学条件和师资结构明显改善，教学质量和办学声誉明显提升，但离普教改革发展的要求和职工的期望还存在差距。

高等学校自己办普教是过去计划经济体制条块分割，单位办社会背景下所形成的。在市场经济条件下的今天，小学和中学教育必将走“政府统管社会办”的改革之路，这是必然的趋势。因此，在全国各高校的附属中小学逐步向社会化过渡的阶段，我校普教的建设方针是：控制规模（立足校内，不向社会招生，不求大而全）；突出特色（重点办好小学及初中，义务教育做精做细做强）；优化队伍（精心打造核心竞争力）；改善条件（进一步夯实基础，加强装备），确保子弟的普教质量不断提高。

八、铁道校区党工委罗才洪代表和交通运输学院蒋琦玮代表提出：应把改善铁道校区学生宿舍条件作为重大维修项目尽快实施。

对此，后勤处会同后勤集团等相关职能部门对铁道校区学生宿舍进行了全面查看和调研，已做出全面改造的立项实施规划，并委托中大设计院做出了学生宿舍滚动改造规划图，待学校批准后即可分步实施。

九、公共管理学院刘新庚代表提出：应重视解决天马学生公寓中单车堵塞楼道问题。

对此，后勤管理部门通过在各楼栋旁、主干道路两侧、各广场周边加快建设单车停放场地和加强场地内单车规范摆放，拒绝单车在楼栋门庭和楼道摆放两方面措施来解决这个问题。根据规划，到2010年3月份，升华小区（即天马公寓）可建成单车停车位8850个，停车位占入住学生数比例可达41%，只要加强管理，规范停放，完全能满足停车需要。

十、对于湘雅二医院唐爱国代表提出的“各医院对除检验科以外的各专科实验室应集中设置，统一管理，资源共享”的建议；

职工医院彭学军代表提出的“应加大对职工医院经费投入，更新设备”的建议；

基础医学院吴晓英代表提出的“关于老湘雅北院商业开发的意见”；

出版社王海东代表提出的“应设立学术专著出版资助基金的建议”；

法学院马跃如代表提出的“关于加强流动党员组织管理的建议”；

粉末冶金研究院陈宪代表提出的“应重视对各校区、标志性建筑物、桥、路、湖（塘）的及时统一命名”的建议；

粉末冶金研究院廖常柏代表提出的“请求对粉冶研究中心前楼玻璃幕墙进行改造”；

地学院李红英代表提出的“请求维修地学楼水电设施”等项提案，有关职能部门都作出了认真的答复，有的已经作出了规划，在下阶段予以落实，有的则已经落实完成了提案诉求。限于时间的关系，我在这里不一一报告了。所有提案办理答复的详细情况，将在校园信息港“督办简报栏目”、工会网站“教代会栏目”和工会《教工通讯》专刊上公布，欢迎各位代表和广大教职工查询并提出建议和意见。

本次教代会对提案征集工作进行了改革：由过去的会前提出改为会后提出；由过去的代表个人直接向教代会提案委员会提交改为代表个人向代表团提出，经由代表团讨论形成共识后，以代表团集体附议向提案委提交；由过去代表可提可不提没有数量的限制改为每个代表团会后必须提出两份以上提案。

实行提案工作的改革，有利于每位代表忠实履行其了解民意反映民声的职责，有利于提案形成与会议讨论紧密结合，有利于集中大家的智慧，情况反映得更全面，问题找得更准确，建议提得更具操作性。总之，有利于显著提高教代会提案质量，使教代会取得更大的实际效果。因此，希望这项改革能得到全体代表的理解和支持。

各位代表，中南大学成立十年来，我们坚持和逐步完善了教代会制度，提案工作的重要性越来越为各级领导所认可，职能部门办理落实提案的态度越来越认真，职责越来越明确，办理提案的程序越来越熟悉，广大教职工乐见教代会提案工作不断取得的实际效果。因此，我们有理由相信，在党委的正确领导下，我校教代会和教代会提案工作会取得新的更大的效果和成就，创造更多更好的成功经验。我们期待着大家共同努力！

谢谢！