各部门工会：
现将《中南大学2012年工会工作要点》印发给你们，请结合单位实际，认真贯彻落实。
附件：2012年工会主要活动安排。
中国教育工会中南大学委员会
2012年3月19日
主题词：工作要点 2012 通知
抄报：湖南省教育工会、校党委。
2012年工会工作要点
2012年校工会的工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习践行科学发展观，认真贯彻党的十七届六中全会和中国工会十五大精神，按照“三贴近”的要求，找准切入口，紧紧围绕学校中心工作和改革发展大局，以推进学校民主政治建设为主线，以建设职工小家，开展创先争优为重点，以增强基层工会活力，凝聚人心为核心，认真履行工会各项职能，切实维护教职工合法权益，拓宽工作领域，打造特色品牌，创新工作方法，提升工会工作的影响力。
一、健全完善教代会制度推进民主政治建设
认真贯彻落实教育部颁发的《学校教职工代表大会规定》，进一步健全以教代会为基本形式的学校民主管理制度，落实教代会各项职权，提高教代会代表参与民主管理、民主监督的能力和水平，注重发挥教代会在深化学校教育教学和内部管理体制改革中的积极作用。
进一步加强对二级教代会的指导和规范，建立健全申报、登记、评估、考核制度，把坚持民主办学、职工参与民主管理和民主监督的要求落实到基层。
大力推进校务公开，进一步充实公开内容，规范公开流程，丰富公开形式，提高公开实效。切实把校务院务公开工作作为校、院两级实行民主办学、民主管理的基本形式，落实好教职工对校、院事务的知情权、建议权和监督权。
二、开展建家创先活动增强基层组织活力
积极推动二级单位建设职工之家活动，丰富建家内容，完善考评机制。树立建家就是建单位的理念，把建家工作与 “为民服务，创先争优”活动有机结合起来，在全校二级单位形成党委高度重视，行政大力支持，工会具体实施，教职工积极参与的“建家”格局。
开展基层工会会员评家活动，促进建家工作的深入开展。以“家”为载体，把教职工经常性活动与单位的中心工作结合起来，把维护教职工利益与实现单位改革发展目标统一起来，把群众的愿望与领导决策谋划融汇起来，通过党政工共建一个家和会员评家活动，改进干部作风，激发教职工的主人翁责任意识，促进单位政通人和、凝心聚力，共谋发展。
三、强化维权帮扶机制为教职工排忧解难
拓展工会组织源头参与渠道，构建维权有效机制，努力为教职工办实事办好事。各级工会组织要关注民生，积极参与制定涉及教职工切身利益的内部改革方案和规章制度；要及时了解和反映学校改革过程中出现的新问题、新矛盾和教职工群众的意见，把维护教职工切身利益和维护学校整体利益统一起来；要认真学习和把握有关法律法规和政策文件精神，提高工会组织调解争议化解矛盾的能力。
各级工会干部要自觉成为教职工急难之事的第一知情人和第一帮扶者，坚持“六必到”制度，广泛开展送温暖活动。做好困难职工的帮困和慰问工作；继续实施“教师健康工程”，关心教职工身心健康，定期组织职工健康体检；维护女职工的合法权益，为女职工购买女性“两癌保险”；协助学校做好教职工子女高考服务工作；做好“和谐基金”的管理和资助评定工作，维护学校稳定。
四、加强职工文化建设构建文明和谐校园
积极开展范围更广、层次更多、方式更灵活、内容更丰富的群众性文化艺术体育活动，不断拓展文体活动的方式方法，建立和管理各类教职工文体协会，建设好教职工文化阵地，吸引更多的教职工参与其中，提升教职工精神文化素养，增强教职工的体质和集体荣誉感，推进和谐单位、和谐校园建设。年内校工会将举办教职工庆“三八”时装表演赛、教职工羽毛球团体赛、教职工软式排球赛等活动。指导群众社团组织开展各类形式多样、内容健康的讲座、培训和比赛，陶冶情操，促进学院之间和教职工之间的广泛交流。
五、加强工会自身建设提高工会工作水平
加强工会组织建设，贯彻落实全总《关于进一步加强基层教育工会建设的意见》，规划和组建二级部门工会组织体系，指导基层单位开好二级教代会和工代会。进一步完善部门工会年度工作目标管理考核评估办法，健全工作考评激励机制，提高工会工作的整体水平。
加强学习培训工作，提升干部队伍素质。通过参加和组织举办各种形式的培训，不断提高工会专兼职干部的业务水平和工作能力。
加强干部作风建设，提高责任意识，强化群众观念，增强工会组织的凝聚力。以创先争优为动力，建设“学习型、服务型、节约型”工会组织，把工会建设成为深受广大教职工群众信赖的教职工之家。
加强工运理论研究，提高政策理论水平。积极研究新形势下工会工作的新思维、新动态、新特点、新举措。围绕教职工关心的热点、难点问题开展调查研究，从实践中总结汲取工会工作理论创新要素，促进理论探讨和创新工作方法。
加强宣传阵地建设，扩大工会工作的影响。要继续办好《教工通讯》，进一步完善工会网站建设，做好网页改版修订工作。积极宣传党和国家的方针政策，宣传先进模范教职工的典型事迹，交流工作经验，及时反映各级工会组织的工作动态。