人才蔚，则事业兴。为加强设计院专业技术人才队伍建设，激发专业技术人才积极性、创造性，学期期末，设计院在612学术报告厅召开2022年专业技术职务聘任述职会议。院高管层、各专业副总工程师及相关生产部门负责人参加并担任专家评委。会议由人力资源部部长李雪主持。

经个人申报、部门初审、技术质量部审核等程序，共有17名专业技术人员现场或通过视频述职，其中正高级工程师2名，高级工程师8名，工程师7名。参聘人员围绕个人基本条件、业绩成果与工作心得、专业领域发展方向目标等方面进行限时5分钟的陈述汇报。

与会专家根据参聘人员的现场汇报，并结合日常履职情况、专业技术能力、未来工作设想等方面进行了提问或点评，鼓励广大工程师们紧盯技术前沿，扎根本职岗位担当作为、矢志创新，不断学习新知识、拓展新领域、解决新问题，用匠心守好技术质量关，为设计院发展发挥更大作用。

述职结束后，聘任专家小组进行了现场不记名投票表决。本次申报职称聘任的17名专业技术人员顺利受聘相应技术职务。

设计院党支部书记、董事长胡迎新对此次专业技术职务聘任作了总结发言，他从统一标准、锻炼能力、展示才干三个方面强调了公司专业技术职务述职测评对人才发展的重要意义，并对在场工程师提出了“两心”“两会”的希望，他表示，全体技术人员要永葆责任心和进取心，在工作中秉承精益求精的职业态度，持之以恒推动设计院技术成果质量迈上新台阶；要会思考和会沟通，总结技术心得，提升沟通能力，让成果获得积极的反馈，在市场上赢得更多的竞争优势。

胡迎新强调，希望大家珍惜当下，珍惜平台，珍惜国家经济转型发展时机和勘察设计行业发展机遇，锚定“标准化＋复合型”人才培养目标，做细做实做精每一个项目，努力为建设与中南大学地位相匹配的高校设计院不断奋斗。

不负热爱，奔向未来。每年一度的专业技术职务聘任述职答辩，为设计院技术骨干和青年人才搭建了展示的舞台。通过竞聘上岗、择优聘任，有力激发了设计院员工比学赶超、积极进取、奋楫争先、勇于创新的热情，为设计院的高质量和可持续发展提供源源不断的内生动力！