5月11日下午3:00，粉末冶金研究院在科研楼304顺利召开新进教师座谈会。粉冶院副院长李昆出席，参加人员包括：近几年新进特聘教授、特聘副教授、碳化硅研究所副教授以上职称老师、新晋升副教授、业务办本科教学管理老师等，会议由业务办主任邹俭鹏主持。

李昆副院长首先对加入粉冶院大家庭新进教师们表示欢迎，并介绍了粉冶院的基本情况。随后，他向新入职教师们提出了三点建议：一是尽快调整心态、转变思维，快速进入教学状态；二是努力拓宽自身知识和技能，多走出去交流调研，明确自己的研究方向；三是要用高水平的科研引领高水平的教学，提升教书育人本领。

紧接着，邹俭鹏主任介绍了学校、学院的相关文件和具体要求。围绕中南大学当前的教育形式与任务，结合粉冶院本科教育教学基本情况，为新进教师们解读了文件的关键部分以及评优办法。鼓励大家在积极投身教学的同时做好科研，在学院未来的教育教学中发挥自己独特的作用。

会议紧紧围绕中大教字[2012]50号文件附件1“中南大学落实教授副教授给本科生授课制度的实施细则”进行交流。李昆副院长指出，在我院招生规模逐步缩减及现有本科生授课老师已达饱和的情况下，理论课程资源紧张。可开拓的渠道包括：（1）逐步退休老师可能让出部分课程；（2）现有相对薄弱课程团队补充师资；（3）2022版培养方案可能删除部分课程，开设一些前沿性、先进性课程；（4）正开展研究团队建设课程团队的改革，可考虑融入这些研究团队来授课。邹俭鹏主任将文件中“连续两年不为本科生授课的教授、副教授将转为其他岗位”的要求进行了政策传达，鼓励老师们秉着为国育人、为党育才的理念，积极投身到本科课堂教学的工作中去。同时，结合学校文件要求和我院实际情况，如果有教授系列老师因科研任务繁重或自身更擅长做科研工作或对教学工作兴趣不高，也可以转为研究员系列老师。

在最后的交流环节中，新进教师们畅所欲言。大家交流了自己入职以来的感受，同时也在教学能力提升、科学研究等方面提出了自己的建议。

座谈会后，各位新入职教师纷纷表示受益匪浅，在人才培养、科学研究、职业规划等方面受到颇多启发，在今后的工作中会以严格的标准来要求自己，坚持立德树人，潜心教书育人，努力完成教学任务。