凝聚正能量  提振精气神

为加快我校“双一流”建设建功立业

 ————在中南大学四届三次教代会、工代会上的工作报告

（2017年2月27日）

校党委常务副书记、工会主席陶立坚

各位代表、同志们：

我受学校第四届工会委员会的委托，向大会报告工会工作，请予审议。

2016年工作回顾

2016年，我校工会组织在学校党委的正确领导和校行政的大力支持下，团结依靠广大工会会员，以学校第三次党代会精神为引领，紧紧围绕学校中心工作，认真履行“维护、参与、教育、建设”四项基本职能，按照工会“三性”原则，务实推进各项工作，较好地发挥了“桥梁和纽带”作用，完成年初制定的各项工作任务，取得了较好成效。

一、民主政治建设日趋完善，职工主人翁意识得到进一步增强

1、成功召开四届二次教代会。会议以《聚焦目标、深化改革、不断提升教育质量和创新能力》为主题，听取和审议校长工作报告、审议学校财务工作报告、工会工作报告和提案工作报告，讨论和通过了《中南大学“十三五”规划纲要》（草案），对校领导班子进行了民主评议。教代会充分发挥了民主管理的主渠道作用，切实保障了教职工对学校重大事项的知情权、参与权和监督权。

2、提案办理、意见建议答复成效显著。①精心办理教代会代表提案。四届二次教代会共收到代表提案28份，经整理成合格提案25件，经第十六次校务会议审定，25件代表提案交由20个职能部门逐件办理落实，并明确其中9件提案为重点办理提案。四届一次教代会36件代表提案办理情况已在2016年学校《中大信息》第31期及工会网站上公布。②及时答复教代会代表意见建议。经归纳整理和校务会议审议，四届二次教代会整理出各类意见建议106条，交由20个职能部门逐条给予了认真答复，答复情况已在学校《中大信息》第80期和工会网站上公布。

3、二级教代会制度得到全面落实。按照新修订的《中南大学二级教代会工作规程》要求，进一步健全和规范了二级教代会制度，明确二级教代会具体职权和基本程序，建立了二级教代会申报、登记、检查评比等制度。校党委已将二级学院工会工作和教代会工作纳入党建目标管理考核体系，与单位评先评优挂钩，极大地促进了二级教代会制度建设。目前，二级学院的重大事项，如：学院发展规划、学科建设、年度工作计划、财务收支情况等都在教代会上讨论公布，与教职工切身利益密切相关的事项，如业绩考核办法、职称评聘、津贴分配等方案都提交教代会讨论通过。

二、围绕学校中心工作，持续开展建功立业活动

各级工会组织扎实开展劳动竞赛、争先创优活动，在广大教职工中涌现出了一批爱岗敬业、无私奉献、教书育人的先进典型。

1、举办第八届“三十佳”教学竞赛。2016年6月，校工会与本科生院联合举办了中南大学第八届“三十佳”教学竞赛活动，共有110名教师参加竞赛，其中参赛年龄最小的为29岁，最大的为59岁，通过预赛和决赛，王晓东、夏伟怀、刘曼玲等30名教师分获“十佳讲课”、“十佳教案”、“十佳课件”称号；陈晓君等16名教师获“优秀奖”称号；外国语学院、土木工程学院、化学化工学院、信息科学与工程学院、湘雅二医院五个单位荣获组织奖。竞赛活动在广大教职工中及其他兄弟院校产生了较大影响，对促进青年教师队伍建设、提高教育教学水平发挥了重要作用，为新形势下工会工作更好地围绕学校中心工作和学校“双一流”建设，探索出一条新途径。

2、组织参加湖南省举办的教学竞赛活动。在省教育厅、省教育工会联合主办的2016年普通高校教师课堂教学竞赛活动中，我校参赛选手取得较好成绩，获一等奖4个，三等奖2个，4名一等奖获得者被省教育工会授予“湖南省普通高校教学能手”荣誉称号，学校获优秀组织奖。

3、积极鼓励和支持各部门开展各类劳动竞赛。如后勤保障部开展全员岗位技能比武活动，推行“6T”管理法，对各中心开展“6T”管理法实施情况进行述职答辩；校机关继续推行“首问负责制”，开展“三型”机关创建活动；图书馆开展图书管理业务技能比赛；职工医院开展医技护理岗位技能操作比赛和服务质量评比等活动；交通运输工程学院梁习锋教授被中华全国铁路总工会授予“火车头奖章”称号，还有很多单位结合各自实际开展了不同形式的劳动竞赛活动。

三、济贫帮困解难，为教职工送温暖有新举措

学校各级工会组织认真践行服务教职工“六必到“制度，真心实意为职工办实事，解难事，坚持开展送温暖活动，工会工作温暖了教职工的心，唤起了教职工对学校的热爱和勤奋努力工作的积极性。

1、“和谐中南基金”全年评审资助特困师生8人，共计38万元；各级工会干部走访和看望困难、生病教职工274人次，发放抚慰金、慰问金、临时性困难补助共35万多元。慰问资助资金已全部发放到受资助对象手中。

2、持续开展“教师健康工程”。根据四届二次教代会代表提案，经人事处、校工会对职工体检工作进行调研论证提出方案，学校决定，从2017年起，职工体检费由原来的每人120元提高到每人500元，并且在职职工和70岁以下退休职工可选择在三所职工医院和三所附属医院进行体检。完成了教职工年度健康检查和两年一次的女职工专项防癌检查。建立完善职工健康档案和重大疾病反馈制度，为全校在职女职工购买年度专项防癌保险，有4名女职工获得理赔。另外，校、院工会还不定期举办各类健康养生专题讲座。

四、开展职工文化体育活动，营造健康向上的校园文化氛围

一年来，各级工会组织通过积极开展形式多样、内容丰富的群众性文化艺术体育活动，增强了教职工凝聚力和集体荣誉感，促进了校园和谐，丰富了校园文化生活。

1、举办建党95周年文艺晚会。6月底，组织举办了“党的光辉照我心”庆祝中国共产党建党95周年教职工专场文艺晚会。全校共有35个部门工会和三所附属医院参加汇演，通过预演，最终遴选18个部门工会参加专场演出。教职员工们用动情的歌声、优美的舞姿，抒发了对党和祖国的无限热爱、对民族复兴的美好憧憬，活动得到了广大教职工的一致好评，在校内外产生了较大影响。

2、积极开展职工体育活动。①2016年4月，举办全校教职工羽毛球团体赛，35个部门工会代表队共400余名运动员参加比赛，经过两天的激烈角逐，校机关、土木工程学院和粉末冶金研究院队分获冠、亚和季军。②11月，举办教职工趣味运动会，全校41个部门工会1000多名教职工参加了比赛，体育教研部和后勤保障部分获A 组和B组的第一名。校工会对此次比赛的项目进行了改革创新，增强了比赛的趣味性，深受职工喜欢。

3、积极组队参加上级工会组织的文体活动。①2016年6月，参加湖南省本科高校及附属医院教职工气排球比赛，我校代表队取得团体第五名并获道德风尚奖；11月，参加省教育工会组织的第二届高校教职工羽毛球邀请赛。②主办第三届全国高校教职工围棋邀请赛，来自清华大学、浙江大学、复旦大学等10所高校的64名教职工参加，中南大学队卫冕冠军，清华大学和浙江大学队分获亚军和季军。

4、鼓励和支持部门工会、文体协会开展活动。如：教职工羽毛球协会举办首届单项羽毛球比赛；土木工程学院与后勤保障部举办职工足球友谊对抗赛；校机关部门工会坚持为女职工开设瑜珈学习班；材料科学与工程学院部门工会举办研究生与导师乒乓球友谊赛；资产经营有限公司铁道分公司与中铁中南投资有限公司举办“筑路杯”篮球友谊赛；法学院、资安院部门工会举办师生拔河对抗赛。冶金与环境学院、化学化工学院、文学院、地球科学与信息物理学院、药学院、交通运输与工程学院、机电工程学院、文学院、湘雅医学院、信息科学与工程学院等单位都先后举办了各具特色、精彩纷呈的文化体育活动，活动形式新颖，寓教于乐，深受职工喜欢。还有很多单位都开展了不同类型的文化体育活动，校工会对这些活动都给予指导和经费支持。

另外，为改善教职工活动场所条件，强化各校区教工俱乐部的服务功能。2016年上半年，校工会筹措资金20多万元对湘雅老校区教工活动中心进行了改造，并完成了校本部、湘雅老校区、铁道校区三个教工活动中心室内设施的添置更新。下半年，学校对铁道校区体育馆进行了维修改造，建立起了我校第一个标准化的羽毛球馆。教工活动场所（乒乓球室、体操房、健身房、舞厅）全年免费对师生开放（包括寒暑假），2016年俱乐部共举办周末舞会220场。

五、加强工会自身建设，提升干部履职能力

1、加大工会干部学习培训力度。近两年，有一大批新当选的兼职工会干部充实到工会队伍中，给工会工作带来了生机，注入了新鲜活力。为使他们尽快熟悉和适应工会工作，2016年3月，校工会组织召开了工会“三委”委员，部门工会正、副主席，生活委员及全体工会专干共150余人参加的业务学习培训。校党委副书记、工会主席高山就代表履职能力、代表参政议政，做合格代表为题进行了专题讲座。

2、积极开展创先争优活动。2016年“五·一”劳动节前夕，经部门工会申报，校工会考核审查，土木工程学院等14个单位被评为“先进部门工会”；化学化工学院等25个单位被评为“单项工作先进部门工会”；基础医学院病理学系等150个工会小组被评为“先进工会小组”；郑为民等212名同志被评为“优秀工会干部”；杨雨等258名同志被评为“优秀女职工”；罗桢等1058名同志被评为“优秀工会会员”。学校对这些先进集体和个人进行了表彰奖励，他们的业绩和经验在工会网站上登载，予以宣传推介。

3、以创建“职工之家”活动为载体，加强工会组织建设。根据《部门工会开展建设“教职工之家”活动实施意见》的要求，结合各二级单位实际情况，校工会在加强对部门工会建家工作指导的基础上，分阶段分批次做好对各二级部门工会申报先进、模范教职工之家的考核验收工作。2016年，土木工程学院、后勤保障部获评校级“模范教职工小家”并授牌；完成了对交通运输工程学院校级“模范职工小家”的考核验收。积极支持并推荐后勤保障部申报湖南省“模范教职工小家”。

4、进一步加强工会宣传工作。坚持正确的舆论导向，弘扬主旋律，传递正能量，加强宣传队伍建设，加强信息报送及新闻报道工作，及时准确宣传报道教职工的精神面貌，努力讲好中南故事、工会故事。重新修订《工会信息奖励办法》，完善考核激励机制，加大对部门工会宣传信息报送考核力度，2016年部门工会向工会网站报送信息稿件268篇。

5、结合“两学一做”学习教育，校工会重新修订了《中南大学工会经费管理办法》、《工会信息奖励办法》和《中南大学“和谐基金”管理办法》。强化工会干部的责任意识和规则意识，提高履职水平和执行力。

六、认真做好区人大代表换届选举工作

2016年8—11月，长沙市举行区级人大代表换届选举。校工会承担规划和组织我校区人大代表选举工作的职责，按照属地管理原则，我校共划分为8个选区，共7万多名师生分别参加岳麓区、开福区、天心区和芙蓉区的选举。在各区区委、人大和学校党委的正确领导下，我校各选区按规定和要求圆满完成了各项选举工作任务，选举组织工作得到了上级有关部门的高度评价。我校共选出9名区人大代表，分别是岳麓区向娟、刘立斌、胡杨、蔡恒学、何庆南、罗爱静；天心区杨彦；开福区雷光华；芙蓉区周胜华。

七、积极开展对口帮扶工作

持续做好江华县大圩镇和桂东县寨前乡中小学助教助学帮扶工作。2016年度全校工会组织开展助学募捐，资助特困学生200人，每人资助1000元，资助特困教师50人，每人资助2000元，共计资助款30万元；还募集和送达价值达20余万元的办学急需物资，包括课桌椅、学生床、铁皮书柜、打印机、运动器材和图书读物；向江华派去支教团队18个，144人次，送课36节次，举办讲座2场，师资培训23人次。

一年来，三所附属医院工会在医院党委的正确领导和行政的大力支持下，紧紧围绕医院改革发展和中心任务，积极主动发挥工会组织的自身优势，全面履行“四项”基本职能，为推动医院改革发展，维护医院稳定做了大量工作，取得较好成绩。

湘雅医院工会通过选树典型，使榜样示范带动作用得到充分显现，苏珊护士高铁路上勇救先天性心脏病患儿的事迹，感动中国，入选“中国好人榜”；张卫社教授当选“湖南好人”并获评湖南省“巾帼建功标兵”；妇产科被评为湖南省“巾帼文明岗”、“十佳巾帼文明岗”；左晓霞教授获评“湖南最美女医师”。

湘雅二医院工会积极开展建功立业、争先创优活动。老年病科荣获“全国工人先锋号”、“全国模范职工小家”；龚红辉教授获评“湖南省芙蓉百岗明星”；伍汉文教授家庭被评为“第二届全国书香之家”。

湘雅三医院工会扎实推进建家工作。医院获评“全国模范职工小家”、“湖南省五一劳动奖状”；妇科、儿科工会小组被评为“湖南省模范教职工小家”。

各位代表，以上所做工作，是在学校党委行政和上级工会正确领导下开展的，是全校广大教职工和全体工会会员共同努力的结果。在总结成绩的同时，我们也看到工会工作还存在一些突出问题：工会干部的思想观念有待更新，创新意识有待加强，履职能力还需进一步提高，服务教职工工作还要进一步做实做细。

2017年工作展望

2017年工会工作的总体思路是：以党的十八届六中全会精神和党的群团工作会议精神为指导，认真贯彻落实《工会法》，在学校党委行政和上级工会的正确领导下，团结带领广大教职工，紧扣学校立德树人，深化改革和“双一流”建设，充分发挥工会组织优势，加强民主管理，强化服务意识，切实维护和保障教职工的合法权益，扎实做好工会各项工作。

一、贯彻落实十八届六中全会精神，巩固和扩大“两学一做”学习教育成果

学习领会和贯彻落实党的十八届六中全会精神和中央党的群团工作会议、全国高校思想政治工作会议精神，坚持工会工作的政治性、先进性和群众性，充分发挥党政联系职工的桥梁纽带作用，团结和引领广大教职工在坚持立德树人，深化校内改革，推进“双一流”建设中立足本职，建功立业。加强工会自身建设，改进工作作风，强化服务意识，切实维护教职工的合法权益，汇聚正能量，帮助教职工实现体面劳动，实现自我价值，彰显人格尊严。

二、加强基层工会组织建设，扎实推进“建家”工作

创建“职工之家”是工会组织建设的重要抓手，已列入年度目标管理考核和创优争先活动的重要指标。2017年，建家目标为：校级先进教职工之家达标验收3-5个，模范教职工之家达标验收2-3个，省级模范教职工之家1个。加强师德师风和校园文化建设。组织好师德先进、师德标兵、“五好文明家庭”的评选工作；做好市、省、国家级劳模、先进工作者、五一劳动奖状、奖章、工人先锋号、芙蓉标兵岗、百岗明星等评比推荐工作。

三、深入开展劳动竞赛活动，提升职工整体素质

以教学、科研、服务为重点，以创新成果评选激发创造力为目的，广泛开展教职工建功立业活动，开展好各部门工会组织的教学、科研、管理、后勤服务劳动竞赛活动；组织开展好学校第九届“三十佳”教学竞赛院级选拔赛的各项工作。继续支持和鼓励非教学单位因地制宜开展各项劳动竞赛和技能培训活动，推进教职工队伍整体素质的提升，推动学校“双一流”建设上新台阶。

四、加强面向“精英群体”的工会工作，为学校“双一流”建设建功立业

一大批教学科研领军人物和中青年骨干教师，是学校“双一流”建设和学校持续发展的中坚力量和宝贵财富，理应得到更多的关注、关心和关爱。校、院工会组织要积极配合协助党政各项人才队伍建设的决策，更直接更经常地听取和反映他们的意见和建议，及时了解和帮扶他们遇到的困难，为他们排忧解难，做好服务工作，充分发挥他们的积极性。要注重发掘和宣传他们的优秀事迹和工作业绩，选树和推介一批在教学、科研、医疗、管理等方面先进典型。要有针对性地组织适宜于他们参加的文体健身活动，使他们缓解精神压力，提高身心素质，更好地为学校“双一流”建设贡献聪明才智。

五、增强教职工的幸福感，持续坚持送温暖活动

始终把学校党政对教职工的关心、关注、关爱体现在工会日常工作中，做职工贴心人，当职工“娘家人”，及时反映教职工利益诉求，维护教职工合法权益；坚持好“六必到”制度，工会干部要自觉担当职工病、丧、急、难之事的第一知情人和第一帮扶者；出台新的《职工体检实施方案》，并按新方案组织好职工年度体检；颁布实施新修订的《中南大学“和谐基金”管理办法》；做好教职工临时性困难补助和“和谐基金”资助的评审；按照精、准、实要求，做好对口帮扶助学募捐、办学物资募集和送教到点等工作。

六、开展职工文化体育活动，丰富校园文化生活

不断改进和创新教职工文化体育活动形式，树立重在参与、健康第一的理念，按照参与面广、趣味性强、收到实效的原则开展职工文化体育活动。2017年计划开展全校性职工文体活动有：气排球比赛、乒乓球比赛、趣味运动会、职工歌咏比赛等。积极参加省教育工会组织的各项文化体育赛事。积极鼓励和支持各文体协会、社团和各二级部门工会广泛开展适合教职工特点的文化体育健身活动。

七、加强民主政治建设，推进民主管理向纵深发展

完善校、院两级教代会制度，在二级教代会规范化建设上用心，在提高教代会代表政治素质、履职能力上下力。加强对二级教代会的检查指导，进一步落实二级教代会职权，严格实行凡与教职工切身利益相关的重大事项都必须经教代会讨论通过后颁布实施的制度规定。强化教代会提案工作，把教职工最关心的热点、难点、疑点问题通过提案如实反映出来，认真做好立案审查和提案交办工作，提高提案办理满意率。督促各职能部门做好对代表意见的及时答复和对提案的认真办理，提高校、院教代会成效。

八、加强队伍建设，提高工会干部素质和能力

坚持把加强工会干部队伍建设，提高干部队伍素质摆在突出位置，抓紧抓实，建设一支对党忠诚、敢于担当、热心为教职工服务的工会干部队伍。加大工会干部教育培训力度，突出抓好理论学习、党性锻炼和问题整改，努力解决工会干部面对新形势不适应、不会为、不善为的问题，切实提高工会干部的能力和水平。积极探索新形势下开展工会工作的新方法新途径，开拓创新，求真务实，在学校“双一流”建设中发挥才智，展现作为。

各位代表、同志们！学校改革发展已进入攻坚克难阶段，让我们不忘初心、继续前进，以立德树人为根本、以深化改革为动力、以创新发展为使命，振奋精神，凝心聚力，为早日实现学校的“双一流”宏伟目标努力奋斗。