5月24日和25日，后勤保障部人力资源办公室到对下设的各个中心进行了劳动用工情况检查，这是后勤保障部开展的每年不定期的用工常规检查。

    此前，各中心对本单位的用工情况进行了自查自纠，主要自查是否有不规范用工行为、非事业编制员工是否超编、劳动合同的相关资料归档保存问题等。人力资源办公室要求各单位、各部门编制了非事业编制员工花名册，写出现有编制的依据或理由，并提交书面自查自纠报告。

    人力资源办公室对每个中心的用工自查记录、员工花名册和劳动用工档案资料进行细致的检查并认真记录。检查中发现，经过几年的督促指导，各中心用工日趋规范，能依法依规地签订劳动合同和管理用工，员工花名册完整齐备，人事信息系统更新及时，劳动合同等档案资料一人一档，有名有家。人力资源办公室与各中心现场进行交流，了解各单位在用工过程中遇到的困惑和难处，听取他们的心声和意见，并就存在的一些小问题如人事信息表格设置、合同资料归档等提出了针对性的要求和建议。

    此项工作是后勤保障部带头执行劳动保障法律法规的重要举措，及时有效地帮助各用工单位纠正存在的问题,引导和督促用工单位依法用工。