4月12日上午，交通运输工程学院青年教师座谈会在交通楼518会议室顺利召开，学院院长高广军、副院长秦进以及16位青年教师代表参会。会议由副院长秦进主持。

    学院院长高广军从当前“双一流”建设的形势与现状出发，从现有师资队伍年龄、学历、职称结构和人才培养梯队等方面深刻剖析了学院当前“双一流”建设面临的机遇与挑战。他指出，国家、学校大力推进“双一流”建设，人才是基础，更是推动学科发展、学院发展和学校发展的是动力源泉。在“双一流”学科建设、国内外人才竞争空前激烈的背景下，学院人才建设压力倍增，所以加强人才培养和人才引进，是当前学院“双一流”学科建设的重要任务。他强调，青年教师作为学院的生力军，一方面要抓住一流学科建设契机，把握机遇，对准目标，找出差距，科学制定自身的人才发展规划，学院将集中优势资源大力支持优秀青年教师发展；另一方面，务必积极发挥主人翁精神，投身学院发展事业，着眼长远，大力推荐优秀博士与“四青人才”建设，充实我院研究方向相似或互补专业人才队伍，共同推进学院发展。

    同时，他对青年教师提出了两点希望，一是青年教师要勇于创新，成长为具有独立研究方向的专才，充分利用学校、学院资源，积极参与项目申报、团队组建、平台搭建、大型仪器设备申报等，争取早日在业内形成一定影响力；二是要提升自身培养高质量研究生能力，2018年我院研究生招生规模再创新高，研究生招生改革顺应“双一流”发展趋势，学院将坚持“能者优先”原则，优化研究生招生与分配指标，支持优秀青年教师充分挖掘能力与潜力，担当教学与育人大任，加强学院一流学科软科实力排名。

    秦进副院长强调了目前引进人才的形势以及对学院学科建设的重大意义，对拟引进师资的工作任务进行了工作部署，同时向青年教师介绍了人才储备与引进的方法，期望青年教师要突破专业领域局限，充分发挥人脉资源优势，跨专业、多渠道推荐人才，重点引进海外杰出人才。

    座谈会现场，全体青年教师对学院师资队伍建设、人才引进、一流学科建设等开展了热烈讨论，院长高广军和副院长秦进分别对青年教师代表提出的问题进行了逐一解答和回复，并对人才培养与引进工作作出明确指示，要求青年教师抓住“双一流”建设契机和上半年人才引进黄金时期，充分发挥青年教师的责任担当与学术活力，制定3-5年人才发展规划，提供拟引进师资名单，并将人才引进工作作为一项可持续的工作贯彻执行，同心协力推进学院各项事业发展。