为有效评价员工的工作实绩和行为表现，促进员工勤勉履职，提高工作效能，建设高素质员工队伍，确保各项工作高效开展，以利设计院健康发展，设计院于1月11日下午3点整在迎宾楼三楼会议室正式开展2018年度全体员工民主考核测评工作，此次考核测评会由支部书记、副总经理胡迎新主持。

    测评开始前，董事长张家生说明了考核要求、测评内容，要求大家充分认识考核工作及民主测评的意义，对考核人员进行客观、公正、公平的测评。总经理张新兵强调了要以全局性的眼光民主测评，需从思想上、工作上、作风上等方面的实际情况来进行测评。

    此次民主考核测评范围为全体正式在岗员工，共分为公司领导、部门领导、各职能部门一般员工、各专业部门一般员工四类。在民主测评开展前，公司领导和职能部门员工分别撰写述职报告或填写考核登记表，再由公司组织相关人员根据述职报告或考核登记表对前三类人员进行测评，各专业部门组织对本部门员工单独进行测评。测评总体评价分为优秀、合格、基本合格、不合格，考核结果作为年度评优评先、绩效工资、职务晋升等方面的重要参考依据。

    民主考核测评工作的开展，旨在加强对全体员工的管理和评价，以形成良性激励和奋发向上的工作氛围，助力设计院2019年持续发展。