校工会以教职工健康体检纳入年度的重要工作。要使教职工有建设中南，奉献中南的智慧和力量，更重要使教职工有健康的体魄，为此，每年开展一次教职工身体健康体检。今年体检从10月15日正式启动，至11月20日基本结束，历时一个多月。此次在职职工实检人数为4111人，占总人数的67.8%。

多个部门配合，做好体检的联动

为了实施教职工健康体检工作，以校工会及教代会生活福利委员会、离退休处、计财处、校信息中心和职工医院等部门成立职工体检领导小组，召开会议研究体检项目，操作程序，组织安排，分工负责。并召开各部门工会负责人会议，布置体检项目及注意事项。完善了中南大学体检档案管理系统，明确了教职工统一使用校园卡体检的实施细则。三校区职工医院认真组织召开了医务人员动员大会，规范体检项目标准，职责范围，设制体检表格，及时输入体检结论反馈体检信息。使这次体检达到项目更全面，人员更广泛，组织更规范，体检效率和管理更科学。

突出体检质量，明确体检服务宗旨

职工医院领导及全体医务人员以体检对象为中心，体检质量为核心，体检专家为轴心的体检服务宗旨。在工作开展之前，健康宣传工作先行，让教职工充分理解进行健康体检的重要性和必要性。他们在宣传健康保健知识的同时，重点宣传体检的目的和意义，包括体检须知、体检时间的划分、地点的安排以及体检要求和注意事项。在体检过程中，由医政科专门负责每日的进程、体检的质量、服务态度以及各科室的协调工作，针对出现的问题及时协调解决。为了保证健康体检结论和综合评价，并根据存在的问题提出了预防保健措施，让每个受检者都能享受健康咨询和健康指导，对问题较为严重或者需要及时复查的，及时通知到本人。

认真分析教职工身体状况，营造健康有效机制

    从统计情况来看，我校45岁以上教职工是亚健康的“高危人群”。身体完全健康的只占总人数的14%，48%的人处于亚健康状态，38%的人患有各种疾病。特别是体检中发现了多例疑为肿瘤及肾功能衰竭患者，都在进行积极的治疗。影响教职工身体健康的主要原因是高血脂、高血糖、高血压、肝胆疾患以及心脑血管疾病等。面对巨大的工作压力、激烈的社会竞争、淡薄的健康意识、不良的生活习惯、运动锻炼少、膳食结构不合理，使他们的身体长期处于亚健康状态。尤其值得注意的是这些疾病正向年轻化趋势发展。从校工会层面上讲，要把教职工健康问题提到议事日程上，采取一切有效措施：一是实施健康教育工程。校工会要联合职工医院与各二级部门工会不定期聘请各类健康专家开展健康教育讲座，印发各种健康教育宣传资料，让广大教职工增长保健意识，掌握防病基本知识。二是校工会要开展丰富多彩的健康有益活动，充分发挥各协会的作用，广泛开展校区与校区、部门与部门之间的体育竞赛活动。三是还要定期做好女职工体检、女职工防癌保险、妇科普查，及时发现问题及时治疗。四是校工会已将所有娱乐场所全面向广大教职工免费开放，工会组织要成为教职工情感上粘合剂、工作上的减压阀，引导教职工爱活动、爱身体、爱家庭、爱学校、爱祖国，营造一种我快乐，我健康的氛围。 学校各级组织也要以改善教职工工作生活环境，提高教职工身体健康为出发点，让教职工都有一个好的心情、好的体魄，走出一条复兴强校之路。