校工会在党的群众路线教育实践活动中，着力于建章立制，切实转变工作作风，为民务实清廉出新招。

 1、修订《关于职工住院看望、去世慰问和困难补助的相关规定》。校工会经历了六易其稿，班子成员四次讨论，并由校工会两委委员审议的过程。新规定更加务实亲民，直面职工生病、住院、遭灾遇困、有难之事，输送“家”的关心关爱。提高了各类补助标准，其中临时性困难补助最高标准达6000元，是过去的两倍。新规定体现了公平，除劳动模范受到特别尊崇外，其他人员不论职务高低都实行同样的慰问补助标准，新规定还扩大了受益面，除在职职工外，配偶、父母、未成年子女，青年职工中独生子女的父母家庭都纳入关爱帮困体系。

 2、制订活动场所升级改造规划。准备在2—3年内将现有的工会活动室内场所进行翻新，作为第一步，去年已筹措资金20万元，重点改造了校本部教职工乒乓球馆，经过两个月的筹划和施工，一座安装专业照明灯光，铺设红色塑胶地板，配备卫生洗漱设施的标准化乒乓球馆已显现在教职工面前，显著改善了乒乓球运动环境，为教职工办了一件大好事大实事。

 3、设立主席周会制度，确保重大事项民主决策。过去工会重大问题的决策由主管主席临时动议的多，通过教育实践活动后，工会一切重大事项必须在主席周会上集体讨论通过，在下周一工会专干例会上贯彻实施。

 4、规范、清理陈旧、缺失、不合时宜的文件和规章。按照学校内部管理体制改革新的内涵、新的要求，制定新的工作制度和办事规程，明确领导班子成员分工，部门工作任务，专干个人岗位职责。

 5、设立服务接待岗，实行首问责任制。工会专干必须认真接听每一个电话，热情接待每一位来访办事的人员，做好倾听、解释、引导、办理等环节工作。

 6、财务人员定期下到各校区报账，收集报表，避免基层工作人员因大小事跨校区跑工会的麻烦。

 7、颁布《中南大学部门工会开展教职工之家建设活动的实施意见》，制定了新的建家等级标准和申报考核程序，重新全面启动部门建家工作。工会专干经常深入到基层，对部门建家给予悉心的指导，使教职工之家建设的软件、硬件达到规范化的标准。

 8、重申工会干部切实做到“六必访”。全校专、兼职工会干部要心系群众，真正成为教职工急、难、病、丧之事的第一知情人和第一帮扶者，践行职工住院、去世、遇灾、纠纷、婚庆、乔迁的“六必访”。