借“十三五”改革之机，谋“新百年”振兴之策

　　2月26日，中南大学湘雅医院第九届教职工代表、第十七届工会会员代表大会第二次会议暨2016年医院工作会议在湘雅学生公寓大礼堂隆重举行。大会全面总结回顾了医院2015年和“十二五”时期的各项工作，系统谋划了医院“十三五”总体工作思路与目标，科学部署了2016年的重点工作。大会提出了“以学科建设为核心，继续深化改革，实现超常发展”的医院“十三五”改革与发展总体思路，并要求全院上下以更加务实的作风和更加扎实的工作全面深化改革，聚焦学科建设，努力促进优势专科和优秀人才茁壮成长，全面提升医院的整体实力和核心竞争力，为提振湘雅品牌、实现“十三五”的发展目标和“赶超前三”的战略目标而不懈奋斗！

　　中南大学党委书记高文兵，原湖南省政协副主席韩明，湖南省教育工会主席高新明，校领导徐建军、田红旗、张灼华，校长助理、研究生院常务副院长李劼等出席开幕式。校党政部门主要负责同志，湘雅医学院、兄弟医院领导，湘雅医院党政领导、湘雅医院托管医院领导、湘雅医院离退休老领导老同志、教职代会及工代会代表600余人参加了开幕式。 

湘雅医院第九届教职工代表、第十七届工会会员代表大会第二次会议暨2016年医院工作会议在湘雅学生公寓大礼堂隆重举行

振兴湘雅品牌是湘雅人的共同心愿、历史使命和神圣职责

　　会上，院长孙虹作了题为《聚焦学科建设，全面深化改革，促进优势专科和优秀人才茁壮成长》的工作报告，全面回顾了医院2015年和“十二五”时期的各项工作，总结分析了医院发展面临的问题，系统谋划了医院“十三五”总体工作思路与目标，科学部署了2016年的重点工作。

　　在中南大学党委、行政的正确领导和国家、省卫生计生委悉心指导下，医院党政班子带领全院干部职工在医、教、研和医院管理等方面取得了全面进步，不但较好地完成或超额完成了《湘雅医院“十二五”事业改革和发展规划纲要》所设定的大部分工作目标，而且在制度建设、学科建设、科学研究、人才培养、病友服务、帮扶基层和对外拓展与合作等各个方面均取得了可喜成绩，医院在国内外的声誉明显提高，经济运行情况良好，职工收入成倍增长，员工精神面貌和医院风气发生了根本好转，形成了较强的凝聚力和积极向上的工作氛围，为未来一段时期的良性快速发展打下了坚实的基础，2015年实现了“十二五”胜利收官。

　　“十三五”时期，湘雅医院既面临严峻的挑战，又面临重要的发展机遇。“以学科建设为核心，继续深化改革，实现超常发展”，是医院“十三五”期间改革与发展的总体思路。院党委和行政通过深入调研，根据当前党和国家的政策要求和医院的实际情况，经过反复征求意见和集体讨论，制定了《中南大学湘雅医院“十三五”事业发展规划》，其总体目标是：到2020年，培育1-2个国内领先的强势学科，新增5个左右排名前十的新兴专科，培养和引进3-5名行业内领军人才和一大批德才兼备的学术骨干，逐步形成优秀人才和团队茁壮成长的良性制度环境和文化氛围，使医院综合实力排名前移5-10位，力争成为国家区域医疗中心。

　　2016年是“十三五”的开局之年，是湘雅建院110周年，也是我国深化医改在大型公立医院实质性推进之年。院领导班子要调整发展思路，对医院内部管理机制、尤其是对学科建设和人才培养与引进模式进行大刀阔斧地改革，不走寻常路，不惜打破一些习以为常的管理模式和工作方式；全院各科室、各部门要站在振兴湘雅的高度团结协作，认真落实院党委和行政的改革举措；全院干部职工、尤其是专业技术骨干要以恪尽职守，顾全大局，攻坚克难，为实现“十三五”的发展目标共同努力。

　　报告对2016年的工作做了具体部署，提出了六项中心工作任务：全面加强医疗质量管理，进一步提高医疗服务水平；持续深化医教协同创新，注重研究生培养精细化考核；大力推进学科与平台建设，实现科研工作可持续发展；探索实施主诊医师负责制，逐步完善人才考核管理制度；坚持内涵式管理，增强医院发展后劲与活力；全面加强党建和思政工作，为医院发展提供坚强保证。

　　孙虹院长表示，振兴湘雅品牌是全体湘雅人的共同心愿，是我们光荣的历史使命和神圣职责。我衷心希望全院干部职工振奋精神、同心协力、攻坚克难，以实实在在的行动和业绩为“百年湘雅”增光添彩。让我们在中南大学党委和行政的正确领导下，以更加务实的作风和更加扎实的工作全面深化改革，聚焦学科建设，努力促进优势专科和优秀人才茁壮成长，全面提升医院的整体实力和核心竞争力，为实现“赶超前三”的战略目标而不懈奋斗！ 

中南大学党委书记高文兵作重要讲话 

湖南省教育工会主席高新明作重要讲话

湘雅医院党委书记肖平作重要讲话

湘雅医院院长孙虹作题为《聚焦学科建设，全面深化改革，促进优势专科和优秀人才茁壮成长》的工作报告

湘雅医院党委副书记兼纪委书记、工会主席陈子华以《凝心聚力，开拓创新，为助推百年湘雅发展新跨越而共同奋斗》为题作工会工作报告

湘雅医院党委副书记龚志成主持工会工作报告和财务状况报告环节

湘雅医院财务部主任费云作医院财务状况报告（左）；院工会常务副主席汤爱国主持民主评议和表决环节（右）

要用敢为人先的气魄和勇气来推动改革

　　省教育工会主席高新明对大会的胜利召开表示祝贺，同时寄语湘雅美好发展前景。他表示，过去的一年，我们欣喜地看到湘雅医院在医疗、教学、科研、管理和服务等方面都取得了令人瞩目的成绩，医院的综合实力、管理水平和社会声誉都提升到了一个新的高度，在建设具有国际影响力的高水平研究型医院的道路上迈出了坚实的步伐。相信在全院教职员工的不懈努力下，湘雅医院的明天会更加美好，一定能为我省的教育和卫生事业做出新的更大的贡献。

　　中南大学党委书记高文兵在听取了孙虹院长的工作报告后，认为十分鼓舞人心。他说：“看得出，过去一年湘雅医院干部职工很拼，做出了很多成绩。使得医院完成了新的跨越，向前迈出了更加坚定的步伐。例如牵头组建的第五批中国（湖南）援塞抗疫医疗队实现了‘零感染、打胜仗、全治愈’的骄人业绩，医院被授予全国‘埃博拉疫情防控工作先进集体’，在纽约时代广场为中国医务人员参与国际公益援助树立了新的形象。”

　　对于“湘雅医院该如何在建院110周年之际将品牌带上新高度”这个命题，高文兵书记提出了三点建议：一是决胜要有决心。要想在百舸争流中昂首挺进，就要纵览全局、抢抓机遇、乘势而进。医院党政领导班子应该统领改革全局，把握改革方向，统一全院职工思想，明确改革目标，不断总结经验，积极顺应医改潮流，通过转变发展方式、创新管理模式和增强服务内涵等达到主导改革方向的目标，尤其是对学科建设和人才培养与引进模式进行大刀阔斧地改革，不走寻常路，不惜打破一些习以为常的管理模式和工作方式。二是开局重在开头。开好局、起好步要求我们认清形势，在这个湘雅发展历程中极其重要和关键的时期，面对严峻复杂的改革形势和艰巨繁重的发展任务，我们深刻认识到自我变革和主动适应才是“形势瓶颈”的关键；开好局、起好步要求我们坚定信心，要善于抢抓机遇，开拓创新，就一定能走出一条具有湘雅特色的医学发展之路；三是成功赢在团队。作为领导者，应该营造公平、积极的竞争环境，使每个人都感觉被尊重。作为团队成员，应该相互信任，坦诚地分享信息，充分发挥信息技术优势，对接互联网平台，以湘雅医疗大数据系统建设为契机，推动远程医疗、移动医疗、智能管理等工作，甚至可以打破医学学科之间合作的壁垒，开展与临近学科的交叉合作。积力之所举则无不胜，众智之所为则无不成。

　　他指出，回望来路，更知所向何方。“湘雅”的血液里，既有西学之精妙，更有湘人敢为人先之气概，面对新时期的医疗卫生体制改革，面对困难和挑战，我们只有用敢为人先的气魄和勇气来推动改革。希望湘雅医院继续坚持走内涵式发展道路，高标准，严要求，做到超常规，出奇招，动脑筋，想办法，努力将学校推行的名医工程、八年制教改和大数据项目做好。此外，医院的医、教、研三条线一定要紧紧拧成一股绳，目标一致、方向一致，向前迈步。

　　高书记寄语湘雅医院：“‘前三’的目标不可能一蹴而就，而必定是一个艰苦卓绝的奋斗历程、必定是一个披荆斩棘的奋斗过程。但我们相信所有湘雅人都已经做好了准备，祝愿湘雅医院在新年取得更大的成绩。”

与会领导为获奖集体和个人代表颁奖

以变革精神引领“十三五”崭新开局

　　院党委副书记兼纪委书记、工会主席陈子华以《凝心聚力，开拓创新，为助推百年湘雅发展新跨越而共同奋斗》为题，作了工会工作报告。报告指出：2015年，全院各级工会组织紧紧围绕医院的中心任务和工作大局，加强工会组织建设和制度建设，继续推进医院民主管理；认真履行工会的教育职能，不断提高教职工队伍素质；以开展各种文体活动为载体，营造文明和谐的医院环境；坚持送温暖工程，不断增强工会组织的凝聚力；加强工会自身建设，为创建全国模范职工之家打下坚实基础。新的一年里，院工会将充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，进一步加强工会自身建设、推进院务公开工作、增强工会组织的凝聚力，并充分调动女职工工作积极性，为创建全国模范职工之家和实现医院“十三五”改革发展目标而努力奋斗。

　　会议期间，代表们以高度的政治责任感和饱满的政治热情，认真履行职责，积极参与大会各项议程，畅所欲言、热烈讨论，建言献策。大会顺利审议并通过了《2016年医院工作报告》，以及院党委副书记兼纪委书记、工会主席陈子华作的工会工作报告、财务部主任费云作的2015年财务决算报告和2016年财务预算报告。职代会代表们对医院领导班子及成员进行了民主评议。此外，大会还对2015年在医疗、教学、科研、管理等各项工作中做出突出成绩的先进集体和个人进行了表彰。

　　院党委书记肖平在大会总结讲话中指出，这次会议是一次共启愿景、共同展望的大会，会议确定了我院未来五年的奋斗目标和今年工作的主要任务。各位代表献良策、出实招，始终贯穿着民主意识和主人翁精神，这对于团结全院干部职工围绕“赶超前三”战略稳步前行，积极投身医院“十三五”发展，必将产生重要的推动作用。

　　2016年是“十三五”开局之年，是湘雅110岁承前启后之年，也是全面落实学校医院工作会议精神、全面深化医院改革的关键之年。可以说，今年是湘雅发展历程中极其重要和关键的时期。为此，肖平书记要求全院教职员工提升危机意识，把劲头使在谋改革上；坚持开拓精神，把功夫下在抓创新上，尤其是把医疗技术创新摆在首位，让管理模式创新落到实处；留住湘雅本色，把心思用在敢担当上。