今年我校教职工及退休职工健康体检工作，历时将近两个月，全校共有6532名在职和退休职工在规定时间参加了健康体检。现将此次体检工作总结如下。

一、  改变体检方式，做好充分准备

   今年职工体检与以往不同的是改变了体检方式。校工会和教代会 生活福利委员会根据职工意见，提出了“刷卡体检，自主选择项目”的要求， 并审定各检查项目的价格。在计财处，校办信息中心的支持下，学校建立了“中南大学体检档案管理系统”，所有体检信息均输入电脑，建立个人健康档案，实现了职工凭校园卡参加体检，自主选择体检项目。各校区职工医院召开了医务人员动员大会，制定和扩充体检项目、规范体检流程、印制纸质体检表。健康档案的信息输入及体检结论的反馈、仪器设备的检修、化验试剂准备、技术力量的配备等都做了详细的部署和安排。体检项目增加了眼底检查、血常规、尿常规、免疫发光肿瘤标志物检测等，使这次体检项目更全面，适应范围更广泛，服务更人性化。

二、 注重体检质量，严密组织实施

   在体检启动之前，职工医院、工会和离退休处做好宣传发动，让教职工充分理解健康体检的重要性和必要性，了解体检方式改革后如何参加体检，起草和公布了体检须知、体检时间的划分、地点的安排以及体检要求和注意事项。在体检过程中，由医政科专门负责每日的进程、体检质量、服务态度以及各科室的协调工作，针对出现的问题及时协调解决。为了保证健康体检结论和指导建议的准确反馈，校医院专门安排了两名副主任医师负责撰写体检结论和综合评价，并根据存在的问题提出了预防保健措施，让每个受检者都能享受健康咨询和健康指导。问题较为严重或者需要及时复查和治疗者，也已直接电话告知。职工随时可以通过校园网“体检档案系统”查阅本人体检信息。

三、 体检结果概述

   此次体检从10月10日正式启动，至12月10日基本结束，历时二个月时间。体检应检人数为10717人，实检人数为6532人，占应检人数的60.8%（目前仍陆续有职工前来医院体检）；输入电脑数5459人，占体检人数的83.6%。根据体检结果及时通知复查的阳性体征主要有：肝功能异常的217人（其中转氨酶>100U/L的16人）、肾功能异常的15人（其中达到尿毒症指标的2人）、血脂偏高的967人（其中甘油三酯>10mmol/L的两人）、血糖偏高的429人、尿酸偏高的84人、癌胚抗原、甲胎蛋白显著增高的1人、甲胎蛋白阳性的6人、血压偏高的196人、心电图显示心肌缺血，疑为冠心病的54人、脂肪肝562人、胆囊疾患198人、肝囊肿96人、肾囊肿82人、肾结石77人、眼底异常的17人、右上肺阴影3人、肝癌复发者4人、淋巴瘤1人、左肾癌1人、直肠癌1人、肛门肿块1人、甲状腺肿块2人。以上情况已及时电话通知其本人或者家属进行进一步复诊或诊治，部分已返回信息，结论与我院体检一致。

 部分慢性病统计见下表

我校教职工慢性病不同年龄段发病人数

   从统计结果来看，我校教职工身体完全健康的只占总人数的13%，46%的人处于亚健康状态，41%的人患有各种疾病。特别值得一提的是体检中发现了7例肿瘤，其中4例为复发，2例肾功能衰竭。经我们跟踪调查了解到肿瘤患者基本为晚期恶性，肾功能衰竭患者有一例已住院做血液透析。

  我们认为，当前教职工群体多发常发的疾病主要是高血脂、高血糖、高血压、肝胆疾患以及心脑血管疾患等。主要原因一是工作压力，心情紧张焦虑，郁闷而未及时排解调适，健康意识淡薄。二是生活习惯不良，作息不规律，缺少运动和锻炼。三是膳食结构不合理，偏食偏补、偏高营养等未及时纠正。以上这些疾病通常被人们称为营养病、生活方式病。尤其值得注意的是患这些疾病的正向年轻化趋势发展。不良的生活方式无形中影响了教职工们的身体健康。人的身体犹如一架机器，也需要定期“加油”和“保养”，及时进行健康体检就是及早发现身体各方面的毛病和隐患，给身体进行的“加油”和“保养”。

四、本次体检存在的不足和需要改进的方面

1.      由于职工医院部分仪器陈旧老化，工作效率慢，大大增加了工作人员的劳动强度。亟待增加投资。新购设备和维修在用老设备。

2.      体检软件系统刚刚开始启动，大部分工作还是手工操作，工作量大，速度慢，也容易出现差错。

3.      体检软件的初次使用，增加了体检成本，以后每年还有体检软件的维护和更新。

4.      专业技术人员缺乏，亟待人才的引进。

中南大学职工医院

2011年12月6日