5月17日,省教育工会召开了2011年度直属基层工会财务工作会议，参加会议有校工会常务副主席梁旭如同志，财务福利部孙燕、聂健南正副部长。校工会2011年度获得了省教育工会财务会计管理规范建设优秀单位，也是我校连续三年获得了优秀级单位称号。

    基层工会财务工作是工会的重要工作之一，工会经费的收、管、用和工会资产的保值增值是工会工作的命脉。巧妇难为无米之炊，只有不断强化预算管理，健全工会财务制度，理顺和畅通各种渠道，在继承中创新，在改革中发展，在创新中前进，作为校工会财务的努力方向，以实现工会经费最大利益化，为全校教职工服务。

    一、理顺关系，计提上缴。校工会每年根据省教育工会财务工作精神，结合学校财经现状，及时把省教育工会的精神传达到学校有关领导及分管的部门，召开校工会经审领导小组会议，研究上缴经费基数、来源，协调财务经费的落实，完成工会经费的上缴任务。

    二、严格程序，规范管理。校工会财务福利部，每年都认真做好工会经费预算编制，科学地使用好每一笔经费，使有限的财务经费用在刀刃上。同时，坚持财务管理上的科学化、规范化、制度化，严格按照财务管理程序，规定办事。认真做好工会资金的安全管理，日清月结，账实相符，提高资金的有效使用。

    三、加强监督，服务基层。高校工会具有其独立的法人资格，具有依法维权的基本职责，具有服务基层的工作任务。校工会财务以学校工作为中心，给教职工办实事、办好事为出发点，为基层财务监管与服务并重，参与与实施兼融。校工会财务福利部召开财务人员会议，统筹、规范、指导、实施各部门工会财务,每个月定期到各校区报销账目，规范了财务报销项目，对不能报销的发票一律不予报销。还对各部门财务账目进行检查，发现财务账目不清，手续不全的及时督促整改。并要求各部门工会在本单位职工代表会上报告财务工作情况，作为一项制度来落实。每年把财务执行情况作为部门工会考核的一项重要指标，使全校财务工作朝着制度化、规范化的方向发展，有利地促进了各部门工会建设的全面提升。